Question

职场中典型的学生思维有哪些？

Answer 1

1.“把职场当考场”。——职场不是考场，业绩不等于成绩；目标达成与团队合作才是认真要考虑的事；公司是一个整体，不是个人英雄主义；
2.“做得好就要有人夸奖自己。”——遇到一个愿意鼓励自己的领导是幸运事，不能强求，要懂得时刻自我激励；得到夸奖不如看老板有没有主动帮你争取涨薪；
3.“遇到犯错被批评因为丢脸而推卸任。”——遇到错误，正确的方法不是因为自尊而推卸自己的责任，而是勇于承担并及时问“我可以做什么来补救？” 因为职场开始是对事不对人，犯错误是因为你的配合失误而说你，但处理不好，时间长同事就会对你“对人不对事”，因为你不是一个好的合作者；
4.“过于谦逊”——自信的人最有魅力，学生气的标志就是讲话唯唯诺诺，不够大方，无论对领导还是同事都要自然，就事论事，你的谦逊会让别人不敢信任你的能力；
5.“等着老板给自己安排任务”——哈哈这条基本上是很多毕业生都有的问题；进入一家公司，首先要了解公司架构，熟悉人事晋升，找时间和同事熟识，提升自己的专业技能，实在不行可以学语言，要学的好多。珍惜时间。
6.“这些事我不是很清楚…可能是这样吧，对不起我没有准备好”——这点真的要注意！沟通，汇报工作，一定要准备充分，比别人想多一步，讲话按照金字塔模式去沟通，先总结后逐点展开，高效沟通不要呃…啊…浪费时间；
7.“别人说什么都信”——职场是人组成的，有人的地方就会敏感，记得保持中立聪明做事。
8.“我很擅长，这个没问题，我特别行”——别太高调了，记住欲扬先抑的道理是职场王道，厉害的人实在太多，一方面高调容易树敌，另一方面可能啥活你都要接，结果就是你都做不好，这样印象就差了；相反，低调做好，效果超过领导预想，反而你更容易被认可。
9.“我不是大老板我不用穿的很正式”——尊重自己的事业也体现在着装上，老板真的都很欣赏精神状态优秀的人，不是穿的多贵多美，而是你这么穿真的很尊重你的职业和客户吧。

Answer 2

职场中的典型学生思维：1、耍小聪明。做事是上心还是应付，谁把谁当傻子，明眼人一眼就看得出来。单位就是一个江湖，同事们，尤其是领导都是老江湖，经历丰富，阅人无数。刚刚入职的大学毕业生，就是一个小白，千万不要糊弄自己的工作和领导同事们，自己心里打的如意算盘，在别人眼里轻而易举就被识破了。

2、把个人情绪带进工作当中，没法和自己不喜欢的人相处，这工作怎么能干的长久。职场中，有这么一些人，性格直来直去，不会左右逢源，不会隐藏自己的情绪。这样性格的人虽然在现实生活中比较有个性，但是在职场中行不通，严重了说，会和别人格格不入。

3、不会拒绝别人。在职场中会经常遇到这样的情况，别人叫你帮忙，只要别人一说好话，这事三下五除二就帮着做了，但是，你全做了，只会让你在午夜梦回的时候思考，这事怎么变成我的了？工作中遇到别人请求你帮忙的事，你要想清楚，这个忙我要不要帮。如果不帮的话，我该怎么委婉的拒绝他。此外值得注意的是，对于高层领导的请求，及时自己难以做到，华哥建议你，尽量不要拒绝领导的要求，因为对于高层领导，让你帮忙，这是一个展示你工作能力的绝好机会，倘若你拒绝了领导，在领导眼里你的个人形象会被打上一个负分的。

4、还有一个高端一点的问题，不会争取资源，因为缺人缺钱，这事推进不下去，但是被问到的时候才说，因为这样或者那样的原因，这事我们做不了。这时候说什么也都没用了，你说的一切都会成为借口。工作中，很多事情，没有资源是难以实现的，你得学会跟领导争取资源，把你的想法和领导述说，你不说，领导是不会想到你的需求的。
5、只提问题，不提解决方案。让上司天天做解答题，被解决的只会是你。工作中遇到的问题，你得学会让领导做选择题，把你的想法ABC都告诉领导，让领导来做决定，而不是整天问领导，某某事情怎么办，这样会让领导觉得你是一个没有思想，没有想法的员工，觉得你在工作中缺乏独立思考能力，从而不会重用你。

Answer 3

1、耍小聪明。做事是上心还是应付，谁把谁当傻子，明眼人一眼就看得出来。单位就是一个江湖，同事们，尤其是领导都是老江湖，经历丰富，阅人无数。刚刚入职的大学毕业生，就是一个小白，千万不要糊弄自己的工作和领导同事们，自己心里打的如意算盘，在别人眼里轻而易举就被识破了。

2、把个人情绪带进工作当中，没法和自己不喜欢的人相处，这工作怎么能干的长久。职场中，有这么一些人，性格直来直去，不会左右逢源，不会隐藏自己的情绪。这样性格的人虽然在现实生活中比较有个性，但是在职场中行不通，严重了说，会和别人格格不入。

3、不会拒绝别人。在职场中会经常遇到这样的情况，别人叫你帮忙，只要别人一说好话，这事三下五除二就帮着做了，但是，你全做了，只会让你在午夜梦回的时候思考，这事怎么变成我的了？工作中遇到别人请求你帮忙的事，你要想清楚，这个忙我要不要帮。如果不帮的话，我该怎么委婉的拒绝他。此外值得注意的是，对于高层领导的请求，及时自己难以做到，华哥建议你，尽量不要拒绝领导的要求，因为对于高层领导，让你帮忙，这是一个展示你工作能力的绝好机会，倘若你拒绝了领导，在领导眼里你的个人形象会被打上一个负分的。

Answer 4

1、“作业式”的工作态度。
上学时，总是免不了无数次的交作业，久而久之，有些人就把应付作业的陋习也带进了职场。
以前我们在面对作业时可能都尝试过抄袭、拖延、不在意.....但这些做法会让我们失去思考和谨慎分析的能力，若是在工作中，那就是处在要被劝退的边缘了。
工作任务虽像交作业，但和上学时是完全不同的。
老师布置的作业如果没做完，还有可能让你补交。在工作中就不同了，一旦没在上级要求的时间内完成任务，你的工作能力在老板眼中就是不合格，甚至会影响到自己以后的职业生涯。
我们要知道，完成工作任务不是完成作业，那是真正的职责，以这种“作业式”的态度去对待工作就像“拿牛当鸡宰”，不切实际，令人嘲笑。
2、“赛跑式”求快。
学校里每个人的目标都一样，考上一个好大学，但这丝毫不阻止我们想要拿第一的想法。特别是在赛跑场上，大家都倾尽全力，只为成为最快的人，拿到好名次。
在赛跑场里这是求进向上的表现，值得鼓励，但倘若用在职业规划中，就是不切实际的“赛跑式”求快。
这种“快”是急于求成，工作还没一年就想达到人生巅峰，他们还未达到一定的量就想着要有脱胎换骨的质变，这种人想要成功，概率极小。
如果人生是一盘棋，走棋的速度越快，掉进陷阱的几率就越大。与其急于看到结果，不如脚踏实地，一步一步下好这盘棋。
职场中就有这么一类人，他们整天想一步登天，幻想着不靠实力就坐上高层的位置。
有个亲戚工作十几年还在同样的岗位做着同样的事，因为他曾经急于求成，刚进公司就想做到高层，结果在能力问题上屡屡受挫，不进职位没上去，也让老板对他的信任度直线下降，最终自毁前程，只能做个小职员。
杯子里的水，不是凭空就有的，要经过一点一点装满的过程，职场上也一样，失去过程，自然不会有结果。后来我渐渐明白，他们说的心急吃不了热豆腐，原来是因为刚出锅的豆腐不仅会烫到食道，还影响口感。
如果你是个没有资源和背景的普通人，在职场上脚踏实地做事，在业余时间去读专业书籍、学好PPT、Excel、考职业证书，这些才是你翻盘的资本。
不走捷径，才是最好的捷径。
3、平面化的社交方式。
学生时代的社交是相对单纯的，而职场，是一个复杂的圈子，在职场上你会遇到不同年龄和阶层的人。
校园的社交方式在职场上根本行不通，却有很多应届生把它带到了职场上。
有个朋友，他和公司每个人相处都用一个方式和套路，说话的语气不分轻重，也没有考虑同事间的年龄、职位，还保留着学生时代的单纯。
下班后吃饭，他整天和别人聊自己的专业知识，总以为很牛逼，但不是每个人都会写代码啊。更奇葩的是，有一天公司派他和一个客户聊项目，十句有八句与项目无关，结果客户非常不满意，聊到一半就走了。
这样的沟通不仅不尊重对方，也让自己失去了一个与对方相处下去的机会，不久后他就被解雇了。
对所有人都很好，等于对所有人都不好。差异化社交，才能找到愿意和你交心的朋友，也能筛选掉大部分的无效社交。
4、想赚钱又不好意思谈钱。
我很认可一句话：“如果你的工作连生活都保障不了，那去工作还有什么意义”。
可能刚毕业的朋友可能会觉得，第一份工作我就是去学点东西，工资能满足我吃喝就行，在进入社会前这是一个很正常的想法。
刚开始工作的我也是这样，当老板问到：“你对薪资有什么要求？”，我就随便说了个3000，结果除去房租伙食，一个月下来几乎所剩无几，特别在失业期间吃着泡面的时候深感后悔。
以前在学校，我们没有真正的体会到钱来之不易，同时也不清楚自己能力所值的价格，进而毕业后我们把它带到了职场上才幡然醒悟，当初我为什么谈那么低的价格。
还没进入职场的朋友们，别再被“谈钱伤感情”误导，毕竟工作最直接的目的就是赚钱，在工作面前不谈钱，以后绝对会吃亏。
不谈钱，你真的会没钱。

Answer 5

十大典型的学生思维
■1.不要不懂就问，学会不懂就查
我这人不晓得是不是长了一脸聪明相，总之带过我的三个领导，对我都是实行“自主学习”的做法。他们都只是把我要做的工作内容讲一遍，至于工作内容中遇到的各种工具的使用，不好意思，我很忙，你自己慢慢学。

所以像表格怎么做，文稿怎么写，系统怎么用等等里面所有我懂和不懂的细节，我都是自己研究，不懂就百度或者看别人怎么做；除非实在是费解的我才会去请教上司，但是他给你讲的还是个大概意思，你还得靠自己。

我曾以为所有的领导都是这样的，所有的同事也是这样的。后来从领导对我露出老母亲般的笑容和平时同事们聊天才知道，不是不能问，是我自学能力强。

职场中10种典型的学生思维，看看有你的影子吗？有三种以上赶紧改
▲我想表达的意思是，很多人人职场习惯了像在学校一样问问题，问各种问题，芝麻绿豆大的问题也问，就是把不懂问到底，生怕别人不知道你谦虚勤奋好学。

其实在职场，不管领导老是同事都不喜欢整天问问题的人，每个人都有工作，同事没有义务一天到晚给你解答；领导更是自顾不暇，更没时间当你的老师。所以遇到不懂的尽可能先自己查到答案，实在理解不了，才去请教别人。

说得有点多，因为有十个要点要写，一一举例有点长，所以以下九点我就不举例子了。如果需要的不甚明白的可以留言或者私信我。

职场中10种典型的学生思维，看看有你的影子吗？有三种以上赶紧改
2.不要怕麻烦别人，要学会麻烦别人
主动开口能更快得到同事的好感，请他帮一次忙，这能让同事感受到被认同和尊重，可以拉近彼此的心理距离。

富兰克林效应表明：曾经帮过你一次忙的人会比那些你帮助过的人更愿意再帮你一次忙。

3.不要以为出了校园就可以停止学习，要一直学习

书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，这句话适用整个人生，包括职场。如果想在工作中得到提升，想在职场生涯走得更高更远，那么永远不要放弃学习。

职场中10种典型的学生思维，看看有你的影子吗？有三种以上赶紧改
4.不要跟领导讲过程，工作讲究结果
你和同事同时做一个策划，同事上班依旧轻轻松松，而你手忙脚乱。查资料，做调查，全办公室都知道你在为策划忙的没时间喝水，终于第三天赶出来了。

可是那又怎么样？老板只看到同事的做的比你好又比你快。领导没有时间听你说你是怎么做的，说了也只会觉得你费了老大劲却没别人做得好，回去继续努力吧。

职场中10种典型的学生思