Question

合同到期之后劳动单位不给续签，这是为什么？

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Answer 1

这个问题可能有几个方面的情况：

1、如果你已经签过二次劳动合同了，那么现在公司就算还没跟你续签，但是因为已经形成了事实劳动关系，也就是已经算是建立了无固定期劳动关系。

2、如果您只是签过一次合同，按照劳动法，企业须在合同到期后的一个月内与你续签合同，如果没有续签，那么一样从第二个月开始公司每个月需要给你双倍工资直至11个月，从第12个月开始则自动转为无固定期合同关系。

3、其实这个问题还涉及到你还想不想继续在公司做了，如果合同到期一个月内公司还是没有跟你续签，而你如果还想继续在公司做，我个人建议可以适当提醒下人事，或者是因为太忙他们遗漏了呢？因为合同到期后，没有及时跟你续签或者解除劳动合同，对公司是很不利的，因为按照劳动法，合同到期公司不续签，公司需要支付你每年一个月的补偿金，而如果到期后一个月甚至更长时间不跟你续签，那公司除了需要多支付半个月的补偿金外，还需要从到期后的第二个月开始支付双倍工资，我想如果他们不想跟你续签，也不会傻到这么操作。

4、所以，综上所述，我的建议是，不用着急，等过一个月了，公司还是没跟你续签，你可以选择：

如果你跟公司和领导关系还可以，也想继续在公司做，那么你就善意提醒下人事，如果是他们忘记了，应该很快就会跟你续签了。

如果你觉得公司可能不会跟你续签或者你也不打算在公司做很久，那你更不用着急，因为公司不跟你续签的时间越长，对你越有利，你就当不知道，继续做着，等有一天你想走了，再提出劳动仲裁，你也能得到相应的补偿，所以公司不跟你续签，其实主动权在你手里，而不是在公司手里。

Answer 2

有可能是你工作不到位，领导对你不满意，也可能是公司经营出现问题，没有能力再与你续签，一定要先问清楚状况，再解决问题。

Answer 3

劳动者应该和劳动单位签订劳动合同，这是对自己权利的一种保障。合同到期之后应该进行续签。劳动单位不签是违法的。

Answer 4

这是因为觉得自己的工作能力不是特别突出，所以在工作到期之后就有可能会辞退，一直都不愿意签订。