你会选择进入一家刚刚创业的公司工作吗？为什么选择这样做？
能力有限的毕业生去大公司稳定工作呢？我对这个假设有一些异议，现在我身边很多大公司都开始调整公司的绩效考核制度，没有公司愿意为“闲人”买单，在大公司里不拼命工作也会面临被淘汰。
因此，无论是能力有限的毕业生，还是双一流高校的高材生，大家都会有去不去创业公司工作的选择机会。对于该不该选，我们先来看看创业公司工作的SWOT分析。
1、 Strength(创业公司工作优势)
你可能成为这家公司的初创团队，元老，你将有机会陪伴这家创业公司一起成长。你可以有更多的机会实施你的计划和方案，因为小的创业公司决策更快，也许你就是某个模块的决策人。所以你将获得锻炼，你的付出也可能会有更加直接的回报。
2、 Weakness(创业公司工作弱势)
和优势相反的就是，创业公司人会比较少，很多事情你要亲力亲为。如果作为员工，你会比较难于获得同事和领导的支持。你需要自己想创意、自己做文案、自己做执行，相对比较辛苦。
创业公司的福利保障也可能会存在很多问题。例如只购买最低基数的五险一金，没有额外的商业保险；没有企业年金；没有带薪年假等等。
3、 Opportunity(创业公司工作面临的机会)
现在的资本市场非常活跃，我们常常看到某企业拿到第N轮融资。在创业公司你首先会有做股东的机会，通过你的努力工作，让老板看到你的不可取代性和价值，拿到一些顾问。如果有一天公司可以上市或者被收购，你都将有机会获得一笔客观的收入。
同时，创业公司对你的磨练会塑造你的创业精神和能力，增加你的创业成功机会。
4、 Threat(创业公司工作面临的威胁)
你可能要随时做好走人的准备：你如果不能胜任自己的岗位，为公司创造价值，让投资人看到收益希望，那么老板很快会找人替代你，老板没有时间等你适应环境，思考该怎么做。也许哪一天公司的融资用完并没有获得新的融资，公司就会破产，也许你连赔偿金都拿不到。
如果在大公司工作，相对稳定是肯定的，也不会有在创业公司那样忙碌，但是能获得的提升也有一定限度，晋升机会可能也不多。希望你做好充分了解、分析和准备后再做出自己的选择。
