Question

你所见过职场潜规则有多深？

Answer 1

有人说职场你有能力，你就不需要遵守潜规则，

每个阶段有每个阶段的潜规则，

适当适应规则，

比如奉承别人，并不是卑躬屈膝，

而只是你可以更快走向更高的位置，我们的能力可以让我们管理的地方更加平等，公平。

Answer 2

1、必须有一个圈子

　　无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

　　2、必须争取成为第二名

　　名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。

　　3、必须理解职责的定义

　　职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

　　4、必须参加每一场饭局

　　如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

　　5、必须懂得八卦定理

　　和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

　　6、必须明白加班是一种艺术

　　如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

　　7、必须熟练接受批评的方法

　　面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不许和老板谈公正。

　　8、必须理解“难得糊涂”的词义

　　糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

　　9、必须明白集体主义是一种选择

　　如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

　　10、必须论资排辈

　　如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

　　11、必须禁止智力排行

　　天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

　　12、必须学会不谈判的技巧

　　利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

　　13、必须理解秘密的存在意义

　　如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

　　14、必须理解开会是一种道

　　道可道，非常道;名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。

　　15、必须让婚姻状况成为秘密

　　隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。

　　16、必须掌握一种以上高级语言

　　高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。

　　17、必须将理财作为日常生活的一部分

　　主管在身边的时候，要将手机当公司电话;主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机;向同事借钱，不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。

　　18、必须明白参加培训班的意义

　　培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当作一次轻松的春游。

　　19、必须学会摆谱

　　如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱;如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。

Answer 3

你的同事们可都是很有八卦精神的，所以，千万不要在space或者blog上发表一些太过劲爆的内容，这对你艰辛树立的良好职业形象实在不利。当然，你的同事也需要知道，你也是有私生活的，并且十分懂得享受人生，所以贴些你在海滩上笑得阳光灿烂的照片，真是再好不过了。1.越级汇报情况。结果别说升职了，还很容易被炒鱿鱼。除非你有把握把上司搬倒，但是大多数情况下你会高估自己的实力。

2.和上司发生办公室暧昧。上司为了显示自己的职场专业，一般不会升职暧昧对象的。因为上司怕老板将自己扫地出门，所以丢卒保车。

3.经常性让顶头上司难堪，你还指望有升迁机会时他能拉你一把吗？

4.喜欢八卦同事们的隐私不算很糟，糟糕的是热爱在茶水间、洗手间等地传播，并很不幸地超过3次被上司撞见。升职的秘籍是“闭嘴”。

Answer 4

如果是一个出入职场的小白，在职场当中千万不要随便的和别人示好，因为你不知道在这职场当中谁和谁的关系要好，谁和谁是对立的敌人，因此保持中立，往往对于自己的发展将更有帮助，因为职场当中的水非常深，无论是各种各样的关系都有潜规则的存在，而我也曾经见识过，这职场当中那种明争暗斗的景象。

在职场当中会让你真实的感受到人心的可怕，在利益面前所有的情感都没有任何的约束力，我在刚参加工作的时候，其实非常的用心，平时性格内向，不善于与人沟通，因此在职场当中也没有和同事们有太亲密的关系，只是做好自己的本职工作，即使自己的工作做得再成功，每当到年底进行个人评价的时候，大部分都是一种低等级的评价。

因为职场当中关系网非常的密集，当你逐渐深入到这个职场当中，你必须要和你认为比较有前途的领导站在同一战线上，一致同仇敌忾。而对于这种中立的人在前期也许你比较好生存，但是在后期保证所有的锅都由你来背，因为有着庞大的关系网，也有着靠山，在很多职场当中都是如此。

所以在职场当中工作这几年让我感受到，就是说你自己再努力也无法得到领导的认可，最起码在逢年过节的时候，别人都会给予领导送礼，而你没有任何的表示当然好，事情也落不到你的头上，而领导的一句话就否认了你所有在工作当中的付出，所以在职场当中，你不去主动潜规则，那么你最终就会被潜规则。

Answer 5

职场潜规则已经不算是什么新鲜事了，毕竟每个人都会有属于自己的一套职场生存方法和原则，只不过，在这场“游戏”中，无论主动者是谁，到最后受伤害最大的往往还是女性，因此，智哥建议那些身处职场的女性求职者们，与其成为潜规则的参与者，不如好好地提升自己的能力，让自己成为潜规则的制定者或修改者。

潜规则这种事，是很典型的“一个巴掌拍不响”，只要其中一方不愿意，这事就不可能发生，那么，智哥就给大家分享老板上司们最喜欢也最容易被成功潜规则的4种职场女性，希望大家能警惕起来并引以为戒。

1、初入职场，经验不足的女性

这类女性对前辈们的工作指导有着强烈的需求，对职场晋升有着强烈的热情，很想通过工作成就来证明自己的价值，老板上司们往往就是借着指导的名义，让女性有一种亲切感和崇拜感，一旦与老板上司没有了距离感，就容易因为太亲近而不知不觉掉入设计好的温柔陷阱里。

2、穿着暴露且打扮性感的女性

智哥能理解女性爱美的天性，但过于爱美就难免会勾起老板上司们的小心思，都说“苍蝇不叮无缝的蛋”，在以严肃和干练作为主要形象的职场里，穿着过于轻佻暴露，打扮也过于性感魅惑的女性，其实也是在传达一种“志不在职而在情”的暗示。