Question

你所见过职场潜规则有多深？

Answer 1

职场潜规则有多深
职场上有冰山，也有丛林，而我们所能直接看到的，往往只是最表面的一层。我们在职场上，要远离流言，并且不要在背后评价我们的职场伙伴，我们职场背后的人际关系是错综复杂的，很有可能觉得完全不相干的两个人，居然互相认识，而且非常熟悉。工作圈子，小得远远超出我们的想象，而我们的同事或者客户，又构成了对我们评估的一个舆论圈，有时一个不经意的八卦或者吐槽，说不定很快就传到被评论人耳朵里了。我自己就有过一些教训，比如刚参加工作的时候心直口快，想到啥说啥，有一次刚给供应商培训完信息系统，对他们进行验收，看到一位大叔的样子，以为也是供应商业务员，我就问他：“你好！请问你考试完成了吗？我检查一下，待会给你发上岗证。”他被我问得愣了一愣，旁边的项目主管赶紧告诉我，他是IT部门的一位主管，过来了解项目进度啊，我好囧。再比如有一次我在班车向一个美女同事评论另外一个IT男同事的工作，说他的工作有点不靠谱，做二次开发功能优化时，老是出现新的Bug，结果这个女同事回答说：“哦，我先生有时是会比较粗心，回头我提醒他留意留意吧。”这次就更加的尴尬了，而且IT同事是对我有着重要影响的跨部门合作伙伴，我赶紧说：“当然，他在功能分析上非常的精通，也帮我们项目组做了很多二次开发优化。”好在他们都很大度，在接下来的工作中，没有因此而为难我。但我感到很不好意思，也非常感谢他们的谅解。

Answer 2

如果是一个出入职场的小白，在职场当中千万不要随便的和别人示好，因为你不知道在这职场当中谁和谁的关系要好，谁和谁是对立的敌人，因此保持中立，往往对于自己的发展将更有帮助，因为职场当中的水非常深，无论是各种各样的关系都有潜规则的存在，而我也曾经见识过，这职场当中那种明争暗斗的景象。



在职场当中会让你真实的感受到人心的可怕，在利益面前所有的情感都没有任何的约束力，我在刚参加工作的时候，其实非常的用心，平时性格内向，不善于与人沟通，因此在职场当中也没有和同事们有太亲密的关系，只是做好自己的本职工作，即使自己的工作做得再成功，每当到年底进行个人评价的时候，大部分都是一种低等级的评价。



因为职场当中关系网非常的密集，当你逐渐深入到这个职场当中，你必须要和你认为比较有前途的领导站在同一战线上，一致同仇敌忾。而对于这种中立的人在前期也许你比较好生存，但是在后期保证所有的锅都由你来背，因为有着庞大的关系网，也有着靠山，在很多职场当中都是如此。



所以在职场当中工作这几年让我感受到，就是说你自己再努力也无法得到领导的认可，最起码在逢年过节的时候，别人都会给予领导送礼，而你没有任何的表示当然好，事情也落不到你的头上，而领导的一句话就否认了你所有在工作当中的付出，所以在职场当中，你不去主动潜规则，那么你最终就会被潜规则。

Answer 3

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导读：职场：工作中有很多“潜规则”，这十五条你都知道吗？

职场潜规则是潜伏在我们的生活之中，当你身处职场之中时，有许多潜规则是必须要遵守的，当你违背了这种规则的时候，那只能说，对不起，你要出局了。今天给大家分享十五天我们要懂得的规则

第一条：新人就要学会背锅。相信很多新人都有过类似的经历，初来乍到，什么都不会，不会有人在意你的存在，不会又人在乎你是否会做这件事，但当事情安排给你的时候你就要去执行，当很多不明确的事需要问责时，这时候是你发挥的时候，因为你是新人，需要你去背锅，但前提是要学会该背什么样的锅。

第二条：让老板知道你的努力。哪怕你此刻在偷懒，只要你通过微博、朋友圈、社交软件等等，让别人哪怕是老板知道你在付出，让老板觉得你在付出。尤其在加班时间，至于说你当时是在混迹于酒吧还是身在被窝，那都不重要。

第三条：懂得规则，还要懂得潜规则。每个公司都有大家所遵守的规则，当然最重要的是看到潜规则，年轻人不喜欢出头，又怕被人说喜欢出风头，职场很重要的一点也是要学会张弛有度，把握好分寸。

第四条：生活如戏，全靠演技。这句话说的当然很有道理，尤其在职场。下到与同事的关系，上到与领导的关系，必须都要处理的游刃有余。

第五条：时间也分上下级。领导不按时上班，那是因为他们工作忙，有各种安排及应酬；职员不按时上班，可能是因为迟到早退，离说再见也不远了。

第六条：年轻就要大城市走一走。年轻人不应该享受当下的生活，如果你想要拥有的更多，那是需要你有更大的见识，生活不能太局限，在职场亦是如此。

第七条：加班加点拼命工作，还被批工作不饱和。对于领导而言，你的工作永远就是不饱和，无论你付出再多的努力，无论你的工作做得有多好，在他们看来，你总是有空闲时间。

第八条：竭尽全力,才能留在原地。做事情拼尽全力，努力去做到最好，但是升职加薪的时候，却轮不到你。

第九条：公是公，私也可以是公。有时候大家，一直在强调公私分明，但是工作时间你是公司的，私人时间，你也可以是公司的。

第十条：不能强出头。做事强出头，有些人会说你爱表现，如果事情做得不好，到时候可能还会挨批，所以说任何一件事情不是你揽下来，就一定是好事。

第十一条：默默付出的人,最后都默默无闻。工作中你的付出，一定要让领导知道，领导永远看到的都是光鲜亮丽，看到的都是结果。当你的付出不为人所知的时候，恐怕升职加薪这些东西和你永远无缘。

第十二条：要善于总结。工作中你要学会总结，不仅仅是总结工作内容

Answer 4

如果是一个出入职场的小白，在职场当中千万不要随便的和别人示好，因为你不知道在这职场当中谁和谁的关系要好，谁和谁是对立的敌人，因此保持中立，往往对于自己的发展将更有帮助，因为职场当中的水非常深，无论是各种各样的关系都有潜规则的存在，而我也曾经见识过，这职场当中那种明争暗斗的景象。

在职场当中会让你真实的感受到人心的可怕，在利益面前所有的情感都没有任何的约束力，我在刚参加工作的时候，其实非常的用心，平时性格内向，不善于与人沟通，因此在职场当中也没有和同事们有太亲密的关系，只是做好自己的本职工作，即使自己的工作做得再成功，每当到年底进行个人评价的时候，大部分都是一种低等级的评价。

因为职场当中关系网非常的密集，当你逐渐深入到这个职场当中，你必须要和你认为比较有前途的领导站在同一战线上，一致同仇敌忾。而对于这种中立的人在前期也许你比较好生存，但是在后期保证所有的锅都由你来背，因为有着庞大的关系网，也有着靠山，在很多职场当中都是如此。

所以在职场当中工作这几年让我感受到，就是说你自己再努力也无法得到领导的认可，最起码在逢年过节的时候，别人都会给予领导送礼，而你没有任何的表示当然好，事情也落不到你的头上，而领导的一句话就否认了你所有在工作当中的付出，所以在职场当中，你不去主动潜规则，那么你最终就会被潜规则。

Answer 5

杀人不见血，来形容职场虽然暴力了点，但这确是事实！

记得有个朋友入职一家公司时，因为朋友的能力很强，很快就将手里的工作做的风生水起，很快就赢得了老板的器重。

但是朋友却被部门别的同事给孤立了，尽管朋友一直注意同事之间关系的相处，一直保持着应的礼貌，可是无法走进他们的圈子里，哪怕一个吃饭的机会都没有。

这其实都没什么，朋友心想，自己看中的是公司和平台给予的机会，同事不想跟自己相处，自己做好手里的工作就行了。

某天老板朋友做了一个非常重要的策划案，用于跟客户展示讲解。朋友开了两个夜班，才最终做好了。可是下班走时粗心大意，忘记关电脑了。结果第二天当客户都坐在会议等待时，朋友打开电脑竟然发现文件不在了。

此事自然令老板非常生气，合作最后也黄了。送走客户老板当时就通知人力给朋友办了辞退手续。

走的那天，人力送的朋友。当时对方告诉朋友，发生这样的事情谁都知道有问题，这不是朋友的错，而是朋友太出色了，危及到了部门上司和别的同事利益，对方肯定要想办法把朋友整走，所以文件莫明丢失也就不奇怪了！

朋友当时听了差点没气晕过去。这种事不管发生在谁的身上，都让人觉得非常的可怕，职场上就怕遇到这样的小人！