Question

你所见过职场潜规则有多深？

Answer 1

1、团队是你的避风港。职场上如果只靠自己一个人拼搏，孤军奋战，你永远走不了多远。团队就是你的避风港，也是你前进途中的助推力，团队成员只有团结一心，才能走得更远。2、不要成为“穷忙族”。你每天工作量很大，加班加点做不完。但实际上你在这些繁琐的工作中并未能获取任何知识或者有价值的东西。一旦成了这样的“穷忙族”，不但于自己无益，对企业来说你也随时都可以是一颗弃子。3、对谁都推心置腹。职场上要结交一些朋友，但也不能逢人就推心置腹。看清楚对方的本质，分清是敌是友，才不会被算计于无形。4、充当好好先生。职场上的好好先生不好当，不懂拒绝，只会让自己忙累又不讨好。该拒绝时要拒绝，该反抗时要反抗，才能赢得更多尊重。5、装疯卖傻糊弄不了你的上司。为求自保，总把“我不知道”挂在嘴边，面对责任更是装疯卖傻推卸。其实，你的上司心知肚明，你的雕虫小技只会令他更反感。6、爱炫的人摔得越重。树大招风，在职场上，太高调往往给自己惹来更多的麻烦，招来更多的嫉恨，引来更多的围攻。保持低调行事，在功劳面前不卑不亢，也不过分张扬，才能走得越稳健。7、眼里看到的都是别人的缺点。一个人的眼界决定一个人的高度，你若看到的都是别人的缺点，那么你也将永远停留甚至倒退。但如若你能发现别人的优点并学习吸取，那你将会越优秀。8、一直为他人作嫁衣裳。虽说职场上不能太高调做人，但太过于低调做事，也常常是为他人作嫁衣裳。适当的时候要邀功，要懂得申诉，提出要求，会哭的孩子有奶喝，要懂得自己争取。​9、站错了队翻不了身。职场上你的立场是什么或许并不重要，重要的是你要懂得站队，如果不懂，宁愿中庸。认清形势再作判断。10、甜言蜜语不如批评指正。对你百般奉承巴结你的人，往往口腹蜜剑，但我们也往往容易被迷惑。而真正为你好的人是对你提出批评指正意见的人，不要因为他们的不留情面就怀恨在心。是的

Answer 2

1、团队是你的避风港。职场上如果只靠自己一个人拼搏，孤军奋战，你永远走不了多远。团队就是你的避风港，也是你前进途中的助推力，团队成员只有团结一心，才能走得更远。2、不要成为“穷忙族”。你每天工作量很大，加班加点做不完。但实际上你在这些繁琐的工作中并未能获取任何知识或者有价值的东西。一旦成了这样的“穷忙族”，不但于自己无益，对企业来说你也随时都可以是一颗弃子。3、对谁都推心置腹。职场上要结交一些朋友，但也不能逢人就推心置腹。看清楚对方的本质，分清是敌是友，才不会被算计于无形。4、充当好好先生。职场上的好好先生不好当，不懂拒绝，只会让自己忙累又不讨好。该拒绝时要拒绝，该反抗时要反抗，才能赢得更多尊重。5、装疯卖傻糊弄不了你的上司。为求自保，总把“我不知道”挂在嘴边，面对责任更是装疯卖傻推卸。其实，你的上司心知肚明，你的雕虫小技只会令他更反感。6、爱炫的人摔得越重。树大招风，在职场上，太高调往往给自己惹来更多的麻烦，招来更多的嫉恨，引来更多的围攻。保持低调行事，在功劳面前不卑不亢，也不过分张扬，才能走得越稳健。7、眼里看到的都是别人的缺点。一个人的眼界决定一个人的高度，你若看到的都是别人的缺点，那么你也将永远停留甚至倒退。但如若你能发现别人的优点并学习吸取，那你将会越优秀。8、一直为他人作嫁衣裳。虽说职场上不能太高调做人，但太过于低调做事，也常常是为他人作嫁衣裳。适当的时候要邀功，要懂得申诉，提出要求，会哭的孩子有奶喝，要懂得自己争取。​9、站错了队翻不了身。职场上你的立场是什么或许并不重要，重要的是你要懂得站队，如果不懂，宁愿中庸。认清形势再作判断。10、甜言蜜语不如批评指正。对你百般奉承巴结你的人，往往口腹蜜剑，但我们也往往容易被迷惑。而真正为你好的人是对你提出批评指正意见的人，不要因为他们的不留情面就怀恨在心。

Answer 3

 以下3种职场潜规则比较深，请仔细体会：
1、做人做事要有原则。要拒绝做职场的老好人，不是你的工作同事让你做时要大声说不，当然领导安排的除外。一旦你被人留下老好人的印象，你在职场里边就很麻烦了，你会发现不管什么人都有可能让你做事，杂活累活让你做的概率也会很大。
2、同事是一起做事的，朋友才是一起玩的。一个同事离职之后，彼此之间能保持联系的很少，所以，不要辛苦自己去跟所有同事做朋友，有三两个谈得来的就够了。同事很少真的把你当朋友，所以，少说自己的事情，人的嘴巴很难管住，被说出去容易给自己制造不必要的麻烦，也不要过多的打听别人的事。
3、不要在公司里太冒尖，尤其是当你的领导还是中层时，这容易让他产生提防。能力要展现给对的人看，而且有了功劳也不要急着邀功，有时把成绩归功于公司和领导才是最明智的选择。

Answer 4

如果是一个初入职场的小白，在职场当中千万不要随便的和别人示好，因为你不知道在这职场当中谁和谁的关系要好，谁和谁是对立的敌人，因此保持中立，往往对于自己的发展将更有帮助，因为职场当中的水非常深，无论是各种各样的关系都有潜规则的存在，而我也曾经见识过，这职场当中那种明争暗斗的景象。

在职场当中会让你真实地感受到人心的可怕，在利益面前所有的情感都没有任何的约束力，我在刚参加工作的时候，其实非常的用心，平时性格内向，不善于与人沟通，因此在职场当中也没有和同事们有太亲密的关系，只是做好自己的本职工作，即使自己的工作做得再成功，每当到年底进行个人评价的时候，大部分都是一种低等级的评价。

因为职场当中关系网非常的密集，当你逐渐深入到这个职场当中，你必须要和你认为比较有前途的领导站在同一战线上，一致同仇敌忾。而对于这种中立的人在前期也许你比较好生存，但是在后期保证所有的锅都由你来背，因为有着庞大的关系网，也有着靠山，在很多职场当中都是如此。

所以在职场当中工作这几年让我感受到，就是说你自己再努力也无法得到领导的认可，最起码在逢年过节的时候，别人都会给予领导送礼，而你没有任何的表示当然好，事情也落不到你的头上，而领导的一句话就否认了你所有在工作当中的付出，所以在职场当中，你不去主动潜规则，那么你最终就会被潜规则。

Answer 5

我作为一名老师，多接触到的一些潜规则还是比较少的，一般来说，所见过的职场潜规则。大约有两种。
第一，钱权交易。有些人很善于溜须拍马。经常给领导送礼。送钱财。这样的人升职的也就快。特别是在一些国企。或者央企内。给领导送钱财。是比较有效潜规则。到底有多深？一般人也摸不到底。你剩的钱越多。你的职位可能就升得越高。这个肯定是成正比的。有的时候尽管你很有才。但提拔的时候。却没有你。就是因为你。送礼不到位。
第二。权色交易。很多领导。都喜欢美色。正应了那句话英雄难过美人关。既然能以身相许。那么领导自然也高度重视。你得到了报酬。也就越高。
当然，这些都是职场潜规则当中的一部分。不是所有的领导都这样。也有正直的领导。但在。钱权交易中钱色交易中。多数领导都会败下阵来所以说这些潜规则尽量不要去触碰。