Question

你所见过职场潜规则有多深？

Answer 1

现在任何职场都有潜规则，尤其是好的单位或者是国企，越好的单位潜规则就越厉害啊！尤其是职场的女性，在单位要想站稳脚跟，必须听领导的安排，陪客户喝酒陪客户旅游，你是无法拒绝的！在职场中要升职加薪，就不能拒绝潜规则，否则你就会被领导忽略了！第一次让我长见识的是，刚毕业两年左右， 和公司公关部的一位同时在一个办公室，有一天来了一位其他管理公司的同事，两个人见面又搂又抱，热热乎乎地说了十几分钟，我在一旁乐的不行，听他们的幽默风趣，等同事一离开，对面的同事，立马换了一张脸， 嘟囔了几句脏话之后告诉我说， 你听到刚才啥意思了没？我傻傻地说，不知道啊， 没听懂。然后同事就给我解释出来了至少七个版本。具体内容现在不记得了，不过当时真是震惊到了我，原来职场是这么的有兴趣的。

Answer 2

1比如教师评职。首先，职称评定规定要求有论文，为发论文花钱求人成了潜规则。

按照有关职称评定规定，要晋升高一级职称必须有一定篇数的论文，而且必须是有CN号的刊物，有的还要求是核心期刊。

在教学之余还要写论文，大部分老师提起写论文就头痛。写论文难，发论文更难。

2.其次，职称评定规定要求有证书，为评奖、为证书处处钻营成了潜规则。

要评取称，要有相关的证明科研、工作能力和水平的评奖和证书。

这就让本应该安心工作的职工要想方设法得到一些证书。省、市、县、乡的企业劳动模范、先进工作者，各类证书、科研奖励都成为众人趋之若鹜的目标。每当企业有一个先进指标时，众人便会为之争夺，多不相让。

3.还有，职称评定规定给各单位指标，为职称要指标各显神通成了潜规则。

每年申报的人比较多，而每一年职称晋升的数量有限。一般每个企业会有固定的指标，而上级主管部门为了平衡，暗中预留有机动指标。


社会上流行一个词，“潜规则”，指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认同、实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则。

Answer 3

一说到潜规则，一般都觉得是贬义词，但是我个人觉得其实潜规则也可以是褒义词。比如少说同事和领导的闲话，记住祸从口出。每个人工作之余，都会跟同事领导天南地北地侃大山，觉得是工作的乐趣之一。不过请大家一定要把握闲聊的内容，上至国家大事，下至市井小民，都可以谈，但最好不要谈同事和领导的私事。你要明白一点，你说过的每一句话，都会传到别人那里去，而且传过去的时候是个什么样子你还没法把控，尴尬而危险。而且工作上的事，完全可以摆在桌面上说，生活中的事，你最好不要评头论足。你不是当事人，你没有别人的经历，就无法理解别人的感受，清官都断不好家务事，何况看热闹的吃瓜群众。最为关键的一条，就是如果你非要批评别人，请当面说，千万不可在背后闲聊时说坏话。

Answer 4

如果是一个出入职场的小白，在职场当中千万不要随便的和别人示好，因为你不知道在这职场当中谁和谁的关系要好，谁和谁是对立的敌人，因此保持中立，往往对于自己的发展将更有帮助，因为职场当中的水非常深，无论是各种各样的关系都有潜规则的存在，而我也曾经见识过，这职场当中那种明争暗斗的景象。

在职场当中会让你真实的感受到人心的可怕，在利益面前所有的情感都没有任何的约束力，我在刚参加工作的时候，其实非常的用心，平时性格内向，不善于与人沟通，因此在职场当中也没有和同事们有太亲密的关系，只是做好自己的本职工作，即使自己的工作做得再成功，每当到年底进行个人评价的时候，大部分都是一种低等级的评价。

因为职场当中关系网非常的密集，当你逐渐深入到这个职场当中，你必须要和你认为比较有前途的领导站在同一战线上，一致同仇敌忾。而对于这种中立的人在前期也许你比较好生存，但是在后期保证所有的锅都由你来背，因为有着庞大的关系网，也有着靠山，在很多职场当中都是如此。

所以在职场当中工作这几年让我感受到，就是说你自己再努力也无法得到领导的认可，最起码在逢年过节的时候，别人都会给予领导送礼，而你没有任何的表示当然好，事情也落不到你的头上，而领导的一句话就否认了你所有在工作当中的付出，所以在职场当中，你不去主动潜规则，那么你最终就会被潜规则。

Answer 5

如果是一个出入职场的小白，在职场当中千万不要随便的和别人示好，因为你不知道在这职场当中谁和谁的关系要好，谁和谁是对立的敌人，因此保持中立，往往对于自己的发展将更有帮助，因为职场当中的水非常深，无论是各种各样的关系都有潜规则的存在，而我也曾经见识过，这职场当中那种明争暗斗的景象。
职场当中会让你真实的感受到人心的可怕，在利益面前所有的情感都没有任何的约束力，我在刚参加工作的时候，其实非常的用心，平时性格内向，不善于与人沟通，因此在职场当中也没有和同事们有太亲密的关系，只是做好自己的本职工作，即使自己的工作做得再成功，每当到年底进行个人评价的时候，大部分都是一种低等级的评价。
因为职场当中关系网非常的密集，当你逐渐深入到这个职场当中，你必须要和你认为比较有前途的领导站在同一战线上，一致同仇敌忾。而对于这种中立的人在前期也许你比较好生存，但是在后期保证所有的锅都由你来背，因为有着庞大的关系网，也有着靠山，在很多职场当中都是如此