Question

你所见过职场潜规则有多深？

Answer 1

任何职场潜规则都是在不公平的环境中实行了不公平的待遇发放。其中最深的职场潜规则就是某人没有得到相关的业绩却得到了高额的利益回报和奖金发放。这就是最深的职场潜规则。供参考。

Answer 2

如果是一个出入职场的小白，在职场当中千万不要随便的和别人示好，因为你不知道在这职场当中谁和谁的关系要好，谁和谁是对立的敌人，因此保持中立，往往对于自己的发展将更有帮助，因为职场当中的水非常深，无论是各种各样的关系都有潜规则的存在，而我也曾经见识过，这职场当中那种明争暗斗的景象。

在职场当中会让你真实的感受到人心的可怕，在利益面前所有的情感都没有任何的约束力，我在刚参加工作的时候，其实非常的用心，平时性格内向，不善于与人沟通，因此在职场当中也没有和同事们有太亲密的关系，只是做好自己的本职工作，即使自己的工作做得再成功，每当到年底进行个人评价的时候，大部分都是一种低等级的评价。

因为职场当中关系网非常的密集，当你逐渐深入到这个职场当中，你必须要和你认为比较有前途的领导站在同一战线上，一致同仇敌忾。而对于这种中立的人在前期也许你比较好生存，但是在后期保证所有的锅都由你来背，因为有着庞大的关系网，也有着靠山，在很多职场当中都是如此。

所以在职场当中工作这几年让我感受到，就是说你自己再努力也无法得到领导的认可，最起码在逢年过节的时候，别人都会给予领导送礼，而你没有任何的表示当然好，事情也落不到你的头上，而领导的一句话就否认了你所有在工作当中的付出，所以在职场当中，你不去主动潜规则，那么你最终就会被潜规则。

Answer 3

我见过最深的职场潜规则就是，领导把所有的资源都给到一个人，年底评优是他，升职加薪是他，所有的好事都是这一个人的，而且普通员工的晋升通道几乎被完全堵死，即便你想上进，但只要是在这个单位，面对这个领导，他不光不给普通员工机会，还会对其冷嘲热讽，甚至制造一些阻力，给他喜欢的员工铺路。于是普通员工在这样的地方只感觉前途渺茫，没有升值空间，无论有多努力也无济于事，深深的无力感和绝望感。

Answer 4

至少一个很大的潜规则就是关系硬。谁就吃香？越是努力工作的人越容易被人当成替罪羊。你干的多不如会表现。有关系才是王道。

Answer 5

职场潜规则，深不可测，要想在职场玩潜规则的话，就要先管好自己，听从领导安排，对那些职场礼仪，规则摸不透，就让有经验丰富的去做好了，现在公司里边拉帮结派的现象非常普遍，基本上都有小组织存在。我们要做的是不要得罪每个组织的领导，当领导有事安排你做要积极顺承，不然你不知道他哪一天会在大领导面前说你坏话，要知道背地里捅刀比明面开枪危险的多。如果两个人，可能平时不怎么说话，但是背地里有可能是非常要好的朋友，所以在找职场上一定要少说话。