Question

你所见过职场潜规则有多深？

Answer 1

职场上的潜规则到底有多深，那只有当事人才知道干什么工作，他都有潜规则的这种潜规则是一种默认的，例如说领导要升官，他必须要去送礼，搞关系，走门路，如果说失去这个说光看你的能力，为什么别人的话能升上去，并不是说他的能力比你强，而是他有一定的门路，他能送礼会说会道现在的人说不清道不白的，所以说这都是职场上的潜规则，你不要看着别人挣钱或者高声眼红，而是你没做好这个潜规则，所以你就比不比别人强。

Answer 2

不算深，但很普遍——体制内这一块，很多人不敢升职。

位子是有限的，越往上竞争越激烈。

比如一个正职的位子有ABC三个副职竞争，结果A成功上位，B和C就会很生气——都是副职，都是同事，谁还不了解谁呀！

于是举报信一封接一封的往上递，正职任命后是要张榜公示的，这一公示不要紧，很多闲人也会往上递材料。

体制内的事大伙都懂的，到了一定位子，谁也经不起这样折腾，往往升职就是掉下悬崖的前奏。

Answer 3

在职场潜规则比较多，比如：你要多说话，尤其是要多给领导汇报工作。因为，领导是你最大的资源。领导知道的信息比你多，领导知道任务的目标、难点，以及评价标准。这些信息，在职场中都是很不对称的，但这些信息，又都会直接影响你的完成情况。如果你什么都不汇报，一个劲儿的往死里做，很有可能做得越多，错得越多。在职场中，信息就是效率。你掌握的信息越多，你的效率就越高。

Answer 4

其实无非是人玩人

没什么具体的

看你自己的运气了，你遇到的同事啊上司啊，比较好的话， 自己注意一些职场礼仪就好了，没什么所谓额定潜规则

但是如果你的运气不好， 遇到一些有想法的上司之类的话，你就难免要送礼啊请客啊

最主要的是，职场中，特别是你的领导，大多数比较喜欢当领导的感觉，你不要尝试去挑战他的权威就可以了

Answer 5

个人认为职场上的潜规则：也要遵循“一朝天子一朝臣“的道理，不能跟领导走得太近，但也不能太远，保持适当的距离就可以了；苦干还不如巧干，灵活行事，不能僵硬、呆板干事；没有永远的朋友，也没有永远的敌人，有人的地方就会有利益冲突；认为新上任的领导和蔼可亲，见了谁都没有架子，也不要靠的太近，也许过一段时间他就原形毕露，拿出领导的样子了；无论你在职场上的人际关系如何，记得多找关系，不要以为自己有能力就可以上天就可以清高，然后看不起那些靠关系上位的人，加强与别人的关系也是一种很难得的能力