Question

公司离职以后社保断了3个月，该怎么续交呢？

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Answer 1

如果离职，社保断了三个月，能还吗？看你不吃亏。您好！欢迎来到“熊老师”社保区，带你解决更多的社保问题，关注熊老师的日常动态！今天和大家分享的是:如果你离职，社保断了三个月，能还吗？看你不吃亏。我们在公司工作，公司会给员工发社保，员工离职，公司自然会停止给员工发社保，也就是说这个人的社保可能被断了。然后问题来了。今天有网友问，如果离职后社保断了三个月，还能还吗？看你不吃亏。

刚开始断社保一个月没影响

断三个月就影响医保了，社保销户可以还，养老保险累计年限。只要累计年限满足要求，中间有没有掰都可以。最好的办法是新用人单位在找到新工作后协助办理续签手续，或者自己去社保部门补缴滞纳金，补缴滞纳金时需要离职证明。社保三个月的离职对养老保险累计年限的计算没有影响。最多只是延迟退休三个月，对以后养老金的计算没有影响。另外，既然已经离职，就没必要交失业保险了。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人没有办法补缴。

短时间内断社保是可以的

但长时间会影响各种社保，现在很多地方都有连续缴纳养老保险的要求。如果社保断太久，可能会影响你再就业，所以大家更要小心，不要随便断社保。还有，断社保会影响医保。医保一旦断了，会影响医保待遇。医保中断一个月以上的，从下月起不能享受医疗报销待遇。即使下个月补缴，也要等一个月才能继续使用。所以离职后最好的建议是先把社保改为个人缴费，然后自己缴纳社保，这样既不怕社保协会断交，也不会影响其各项社保权益。

离职社保断了三个月，能还吗？

总之不亏的话，个人影响中断社保一个月也不大，但是建议尽快还。三个月有点长，尽量不要断社保。至于已经再就业的，新单位会帮助办理缴费手续；如果没有得到再就业，最好以个人身份还，避免各种影响。

Answer 2

应该到相关的部门拿出相关的证据，然后进行交纳社保，这样对自己的以后才不会造成影响。

Answer 3

补缴。因为只有补缴这3个月的社保，才能续交，实现完美过渡，所以应该先补缴一下社保。

Answer 4

想要去续交的话，首先应该向相关部门去申请，直接去社保局交纳一定的社保就可以了。