Question

大学生找工作是不是校招途径最好？

大学生找工作是不是校招途径最好？

Answer 1

校招只是找工作的途径之一，而不是唯一的途径。当然，校招是找到工作的最简单的方式之一，因为公司都进学校去招聘，只要给参与校招的企业简历，参加简单的面试就可以了。但是校招的竞争压力也是非常大的，校招的企业，一般都是选择最优秀的学生，而且提供的岗位也不是 那么多 。

而除了校招，其实求职方式还是非常多的。大多数情况下，求职者都是在网上投简历，各种招聘网站比比皆是，可以通过广撒网的方式，通过广撒简历到招聘网站，来寻找自己合适的岗位。

此外，还可以去各大人才市场碰运气，不要小看人才市场，提供的岗位并不比校招差。

找工作，当然是找自己喜欢的，适合的，而不是盲目去选择。总之，只要不是高不成低不就，总能找到一份合适的工作的。

Answer 2

大学生找工作，通过校招的话，找到工作基本上都是相对来说比较好的，因为进入校园招聘的企业大多数都是国有企业，甚至是大型的国有企业，而且，这些国有企业倾向于招应届生，一般错过了校招，只能进入一些私有企业，私有企业可能相对来说没有国有企业那么有保障，但是像阿里巴巴这种公司也是比较不错的

Answer 3

大学生找工作在校招途径的不一定最好，一般都不合适，最后还得自己找工作。
如果学校找的工作不好，那就可以自己找。

Answer 4

大学生找工作不一定是校招途径最好，有熟人或者考公之类才算最好。校招不过是学校层面的意思，本地知名度强。
招聘面试常见问题汇总：
　　1． 语言表达、仪表
　　序号 题目
　　1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
　　2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
　　3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
　　4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
　　2． 工作经验
　　序号 题目 面试要点参考
　　1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
　　2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
　　3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
　　4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
　　3．应聘动机与期望
　　序号 题目 面试要点参考
　　1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
　　2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
　　3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑。

Answer 5

一般来说大学生找工作如果能够是校招的这个途径是最好的，但是很多同学都是无法实现的，只能够通过社会去招聘。能够实现校招的都是一些比较优秀的学生。