Question

提前一个月申请辞职，在这一个月内还可以请假吗？为什么？

Answer 1

请假1个月必须得到公司的许可，否则会被计为旷工，也是一样要扣除工资的（而且旷工1天最高可以扣除3天工资，甚至公司可以以此为由开除您），除非您请的是病假（有三甲以上医院出具的医学证明）。请假1个月必须得到公司的许可，否则会被计为旷工，也是一样要扣除工资的（而且旷工1天最高可以扣除3天工资，甚至公司可以以此为由开除您），除非您请的是病假（有三甲以上医院出具的医学证明）。

Answer 2

提前一个月申请辞职在这一个月之内还是可以请假的，因为这一个月虽然提出了辞职申请，但是还没有正式离职，只要在职应该是享受正常假期的。包括请假也是可以的。

Answer 3

提前1个月提出离职，符合劳动法规定，但是虽然提前了1个月提出离职，您毕竟还在合同期内，作为公司员工，请假1个月必须得到公司的许可，否则会被计为旷工，也是一样要扣除工资的（而且旷工1天最高可以扣除3天工资，甚至公司可以以此为由开除您），除非您请的是病假（有三甲以上医院出具的医学证明）。

Answer 4

提前一个月申请辞职在这里一个月内还是可以请假的。如果你还有未休的带薪休假也可以休息。只要有正当理由。单位也会增加，只是会相应的扣除工资而已。

Answer 5

当然可以的。
你提前一个月申请辞职，这一个月，只是你就给公司招聘新员工或者调动新员工来跟你交接工作的缓冲期。
你依然是这个公司的员工，你依然要正常的上班，进行考勤。