Question

MBA面试有哪些实用技巧

Answer 1

1. 有关成就/成绩的问题
这类问题主要是想用最简洁、最直截了当的方式获得以下几方面的信息。
<1>通过你把哪类事情当作成就/成绩以及你评判成就/成绩的尺度，可以判断你的价值观和认识水平。芝麻绿豆大的小事不足挂齿，否则将显得你不够成熟，对于问题的认识不够深刻。
<2>通过你对取得成就/成绩过程的描述，可以分析出你是如何努力来获取成就/成绩的。同时也能通过自述的方式在短时间内了解你的工作表现。如果你的成绩完全来源于大树底下好乘凉<父母的威慑力、知名度和关系网等>，而且换作任何一个人都能干出这番“成绩#p#分页标题#e#”，那么这样的“成绩”就不能证明你有什么优秀的技能，面试官也不会信服。
<3>劝在你的回答中。面试官可以把你的资质与MBA应具备的资质进行一番横向比较。

2. 如何看待自己的缺点
这是个难题!诚实、坦白地说出自己的缺点固然值得提倡，但是也许你的某个缺点正是面试官拒收理由黑名单上的一条，那么这个缺点就成了“死穴”，点中就可能导致你的面试以失败告终。
<1>救命稻草
决口不提你的明显缺点必然表明你不够诚实。于是有些人借用了美国商学院回答缺点的方式，把优点当作缺点来大做文章，既回答了问题又推销了一把。有人说自已忘我工作而不注意休息，亏待了身体，并且假惺惺地检讨一番。还有人说自己是一个完美主义者，事事追求完美，以致影响了工作效率。这两个缺点的名字分别叫工作狂和完美主义者。#p#分页标题#e#
坦率地讲，这两根稻草的确能救命，算是很好的答案，但从其他方面看又可能加速失败的进程，此时又是很差的答案，所以说它们是双刃剑毫不为过。
你是不是一个工作狂或者完美主义者，老练的面试官一看便知，如果他认为你根本不像自己所说的那样优秀，他会认为你对自己的赞美之词完全是借用过去的谎言。
有些人往面试中凭借这两条缺点尝到了甜头，很多考生打算使用这两个“缺点”蒙混过关。有经验的面试官可以着出你的回答根本就是在背诵标准答案，而你又没有把真实的缺点向他坦诚相告，这时他会认为你的偷粱换柱是一种不诚实的表现。
考生回答的次数多了，面试官自然也就记住了。而且有些面试官对这两个“缺点”非常熟悉，他们十多年前读MBA或应聘工作时也是靠这两个“缺点”。过的关，所以一听到你的回答，他会会心地一笑。心里盘算着：这是我十多年前玩剩下的雕虫小技，抄的。#p#分页标题#e#
<2>坦白从宽
建议大家还是实实在在、真真切切地找出几个面试官一见到你就能发现的缺点，这样比较能博得面试官的认同。同时你还可以指出改进措施和改善结果，但是着墨不要太多，以免答非所问。

3. 举例说明你的团队合作精神与经历
有些人能把自己编的例子讲得绘声绘色，口沫横飞，但他并不知道主考官根本不是在听故事，而是希望你把故事回放以便他搜集证据，证明你是富有团队精神的合作者。
在回答这类问题的过程中要注意你的口气，不要老把“我是如何如何富有团队精神”这样的句子挂在嘴边，“我”字<应多用“我们”>用多了本身就不是团队精神的体现。#p#分页标题#e#

4. 有关职业生涯计划的问题
有时候面试官会比较严肃地问你：“三五年后你打算做什么?”。你将来要达到什么样的目标产不同类型的商学院希望考生有不同的抱负。这个问题要问的就是看你是不是有抱负具有领导才能。

5. 你为什么要来我们学校学习
很多考生为了表示自己的渴望，一味强调成为某所大学的MBA学生后可以得到如何好的教育或培训机会，可以掌握哪些管理及其专业技能。但他们忽略了面试官的感受，面试官并不是仅仅为了提供教育或培训而去进行招生，而且还希望考生未来能够对学校有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在MBA毕业后有发展的空间，及其给学校带来的反馈。

6. 你有什么业余爱好
有些考生把面试官对爱好的询问简单地理解为商学院想招特长生，这显然是个错觉。如果想要特长生，去体育、音乐或舞蹈团体岂不省时省力。其实他们的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人以及品德。#p#分页标题#e#
比如你从6岁就开始弹钢琴，直到大学还经常在文艺演出中表演，人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬。有的人喜欢中长跑，而且成绩也比较好，你会让人认为体育毅力、耐力，竞争意识强，而且能够忍受长时间工作。有的人会下围棋，经常看棋谱，说明爱动脑子，善于分析，逻辑性强。

7. 你和其他求学者有什么不同
有些人想从这个问题中判断你如何评价别人，你是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差。也有的面试官想走捷径，想发现你们当中谁是最优秀的人才，谁不适合被录取。
批评别人=暴露自己
无论对比着谈你自己还是说别人，重要的一点是不要评论别人的缺点，对别人的信息没有必要泄漏太多，你好心好意贡献了大量信息，别人却认为你这个人缺心眼儿，城府不够，是个大漏勺，而且爱说别人坏话，那就得不偿失了。

8. 哪位老师/人物对你影响最大
从这个问题的回答中，可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对你影响大的人物的职业发展路径，通常都成为你追求的目标。很早就崇拜比尔#p#分页标题#e#·盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标，或者希望自己也能靠创业发家致亩。
一旦你被问到这个问题，那么你应及时想好与之密不可分的另外两个问题：“为什么你认为他们对你影响最大?” “他们在哪些方面对你影响最大？”此外，类似的连环问题也可能是：“你最喜欢哪本书?其中的什么观点最能吸引你？为什么？”对此你一定要思而后言。脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬，也显得浮躁。

9. 你认为你适合干什么
一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。

Answer 2

开场白大方得体
开场的问候语是决定了整个面试过程的基调。在进门的时候应该面带微笑，但不要太谄媚。不知道怎么微笑合情合理的同学，可以事先对着镜子多练习一下。问候的话也不要太长，一声“老师好”就足够了。声音应该洪亮，充满自信，说话自然大方。
简而言之，就是礼貌而不拘谨，礼貌而不过分殷勤。
时间不应该太长
自我介绍时间一般控制在2-3分钟，面试之前可以好好考虑一下，为什么学校要录取你?在你的介绍中应该尽早陈述这些理由，然后用一个简短的框架来陈述。小伙伴们要记得抓紧时间，如果说到一半就被考官叫停了，不仅尴尬，还会影响后面的发挥。
用量化业绩来展示亮点
自我介绍的核心是用你最成功的经历或最大的贡献来证明你是一个优秀的人，简单来说就是一个自我营销的过程。在介绍的时候，最好用具体的实例来当论据，然后在举例子中抓住“大腿”(插入知名人士的励志故事)。如果单单只说“我是一个非常优秀的人”，那么别人可能会嗤之以鼻，并贴上一个自恋的标签。
然而，如果是某知名人士与你接触后评价：“你是个优秀的人”。那么别人就不会觉得很自恋，反倒觉得你真的很不错。
另外，回答时应注重说话的层次感，先陈述观点再详细阐述，做到有序性，有据可查，不要急着一上来就列举自己的优点。
表述出口成章
自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改建议。表达时，一定要出口成章，让自己有逻辑感的框架。可以事先以单词的形式熟悉记忆，但不要记成了流水账。即使你真的记了，也不能让面试官发现一丝一毫的痕迹。
客观陈述申请MBA理由
“你为什么要读MBA?”这是一个经典的面试问题。其实，MBA的准备一定要基于自己的思考和总结，不要照本宣科。一方面，一个人和行业的发展都有需求，可以提高自己的学历和管理能力，为将来的职业规划储备知识;另一方面，通过MBA学习会有回馈反馈，可以获得更广阔的职业发展空间，扩大自己的人脉。
希望大家在面试准备中多一些细心，才能增加面试的成功率，进入理想的学校。