职场压力大，上司难相处该怎么办?
与老板或上级很难相处，这种情况一般有四个选择，而且我的建议是你现在就要做出选择，你感觉到你跟老板很难相处，那老板同样也会感觉到与你也很难相处，这种情况如果拖下去，只能让事情变得更加严重，所以说你要快速的做出选择。
选择一，辞职，很多人对辞职有一个误区，就是自己决定辞职了，对工作就漫不经心，能不干就不干，消极怠工，反正我都要走了，干也不能带给我带来什么，不干也无所谓。相反，我认为在最后辞职的这段时间，你应该努力的去工作，而不是消极的去工作，这样能给你现在的企业留下一个非常好的印象，
这个世界说大也大，说小也小，如果你在一个行业里边的口碑不好，对你将来选择工作都会造成很大的影响，而且现在有很多公司在录用新员工的时候，往往会对你在原企业的表现进行调查。
选择二，达到老板的期望值，老板的期望值有很多方面，比如说你的行为，你的语言，你的价值观，你工作能不能达标，都是涵盖在老板的期望值里边，所以你要找到你做到什么程度，你的老板才会满意的具体的标准。这个标准虽然没有那么容易找到，但是多观察，多琢磨，多分析是能找到的。明确了标准之后，你要想尽一切办法达到这个标准，甚至超过这个标准，
如果你能大幅度的超过这个标准，就相当于超出了老板对你的预期，这样就很容易改变你们俩现在这种局面。
选择三，快速提升，快速提升就是让老板看到你的努力和你的潜力，如果你能证明你的提升速度很快，就相当于你的潜力很大，虽然你现在不能达到老板的要求，但将来你的成长空间是巨大的，只要是以事业为重的上级或者老板都是惜才的，你能证明你将来可以成才，那他们对你的态度也会有一个很大的改变。
选择四，是调整关系，调整关系的核心方法是，对自己跟老板接触过程中的表现进行反思，比如说自己在沟通的时候是不是认真的在听对方讲话？是不是不尊重对方？对方安排做的事情，是不是漫不经心？这些都会让领导难于忍受，因为这表明你对他不尊重，如果让领导感觉到你对他不尊重，两个人的关系是很难变得融洽的，找到这些问题进行改变就能改善你们的相互关系。
上司难相处，多读一些职场人际交往类的书籍，学习职场沟通之道。
