性格内向的人真的不适合职场吗?

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诺米古风手工
2021-06-09 · TA获得超过555个赞
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不能一概而论,一般而言,外向的人在职场中如鱼得水,顺风顺水,适应性强,在职场上能左右逢源,让自己的才华充分表现出来,所谓锋芒毕露,脱颖而出。而内向的人,在职场上谨小慎微,缺乏自信。缺乏胆力,缺乏远见,凡事被动,生怕做错说错,有时坐立不安,凡事唯唯诺诺,不敢说不,在职场上碌碌无为,没有担负,经不起打击。

但事情不是绝对的,性格和气质,是可以通过后天的训练而改变的。内向的人也会变,也同样可以适合职场。相反,如果外向的人,确实看上去是能说会道的,实际上却只是歌不学无术的,只有华丽的外才,却没有内才和良好的品质顽强的意志,如纸老虎一样外强中天,日久了,尾巴会露出来,在职场中同样会被踢出局。

每一个性格都能在职场里找到自己最舒服的位置,没有适不适合。不喜欢言辞的职场扮演者更容易捕捉到对方的内心活动,具有优秀的观察能力。最为重要的一点是不会被多人当作竞争对手,在复杂的职场中能获得较干净的人际关系。无法单一的去分析问题,所有的特点都能带来另一个层面的收获。

所以应以一分为二的观点看问题。如果有外向的个性,加高尚的品质,优秀的能力,顽强的意志等,即充分的EQ和必要的IQ,还要有勇敢的精神,创新的精神,自我批评的精神,那么,才能适应职场的职场的要求。内向有内向的弊端,但也有长处;外向的人有外向的灵活多变的一面,但也有短处。职场之中的岗位是多样的,各个岗位对性格对能力的需求都不一样,最重要的是要选择什么样的岗位,当然是在你有选择权的情况下。所以说各有所长,最重要的是尽可能地发挥自己的优势和长处。

一个v04
2021-06-09 · TA获得超过2028个赞
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是真的不适合职场,因为自己性格的原因,所以在职场当中也不敢表达自己的想法,而且在职场当中也不会受到领导的重用,因为自己什么都不说,别人也不了解自己的性格,也觉得特别的无趣,所以会欺负这些人。
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嘉玉玉宝贝
2021-06-09 · 形成天才的决定因素应该是勤奋。
嘉玉玉宝贝
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是的。因为性格过于内向的话,他不可能和同事有一个很好的沟通,就会被同事孤立,在工作中的一些业绩也不会很好。经常都是独来独往,受不到重用。
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情感小柒柒
2021-06-09 · TA获得超过2662个赞
知道小有建树答主
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确实不太适合,因为他们不知道怎么和别人交流,也不想和别人交流,不过他们可以选择小公司,这样成员比较简单,也不会经常喝别人打交道。
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生活助理阿离
2021-06-09 · TA获得超过405个赞
知道答主
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性格内向的人并不一定不适合职场,因为有的性格内向的人却能够做出特别好的决定,还能够在工作中脱颖而出,还有可能会让公司的业绩表现得更加的好。
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