Question

你是老板，会不会先给员工安排简单的活，又看不得他闲下了，就安排三个同事经常喊他帮忙？

Answer 1

这个怎么说，每个老板的行事风格不一样，有些会，有些不会。我就不会，会让这个员工专心学习他做的工作，尽快上手，这样才是效益最大化。做别的分心，学习自己本分工作进度就会很慢。

Answer 2

你不懂了吧？这叫用人的艺术！当老板是要有技术的。
为什么给员工安排简单的工作呢？因为工作越简单，工钱也就越少！
然后呢，车间又有很多活儿要干，那就叫别人喊他帮忙，这样呢，这个员工，既干了大量的活儿，又拿到最少的工钱！
你看，老板是不是特别聪明？当然了，这也只能骗骗新员工，时间长了，等新员工回过味来，就不好使了，员工就会走人，所以这个岗位就会一直流动。

追问

不是的，一个做杂活的工资三千多，你工作量比他大五倍，你工资才比你多一千

Answer 3

老板追求效益最大化，不会看着员工闲下来的，会安排别的工作，这是正常行为。

Answer 4

要是我是老板，在员工干完分内事之后，只要不影响到其他人，可以让他们随意活动。要是肯做出点其他业绩，还会有奖励。不会无故让别人去找茬。

追问

你觉得这种做法是在培养成才吗

追答

我为什么要培养人？能帮我盈利就行。

Answer 5

先开始给新员工当天要安排简单点的事情做了，至于怕他太闲了叫他给同事帮帮忙打打杂也正常，能学习的更快吧，不过也不要搞得太多了。