Question

社保属人力资源中的哪一模块?是不是属员工关系中的？

Answer 1

人力资源包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
其中社保属于薪酬福利管理当中的一项。
薪酬福利管理又划为：
1、薪酬；
2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；
3、福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）；
4、评估绩效和提供反馈。

Answer 2

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对职工而言，社保即通常所说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。

在人力资源管理中社保属于薪酬与福利模块的哦。

Answer 3

薪资福利

Answer 4

属于薪酬里的福利。