有人说小员工都是一碰见领导就躲开，你怎么看？
有的人觉得在职场上都存在着这么一种现象，那就是公司里面的小员工看到公司里的领导的时候，第一反应并不是迎合上去跟他们谈天说地，而是想着怎么样才能够不动声色的避开领导 而不让领导发现。其实我觉得这种现象是职场里面的常态，我个人也认为在职场里面小员工见到领导也都是会避开的。
之所以会出现这种情况，就我个人认为我觉得主要存在以下这几个原因。
第一，小员工平时跟领导没有太大的交集。所以他们很害怕，不躲开，而是要跟领导聊天的话，他们会尴尬。其实在公司里面的低阶层跟高的阶层的人接触的机会并不是特别多，所以他们之间的交流和话题也不会特别多 因为人和人之间只有熟悉起来了才会聊的欢快，如果你们两个人之间平时都没有什么交集的话，那么交流也只能是尬聊而已。
第二，很多小员工都很畏惧大领导。因为大领导总是掌握着小员工的“生死大权”，如果小员工行为举止或者在工作上有什么做的不好的地方给领导看见了就会挨到领导的一个批评 ，甚至还可能会面临被辞退的风险 。所以很多小员工都很畏惧领导 ，即便有机会跟领导沟通交流 ，他们也宁愿不要这个机会 而是绕路而行避开。
第三，领导总是给人一种高高在上的阶级感，让人觉得他很难相处。因为领导跟小员工所处的阶级不一样，所以他们两个人看待事情的方式也会不同。 领导总认为自己的行为处事很和善，会让人觉得自己很好相处。但是很多小员工并不这么认为 ，他们会觉得这个领导做事总是雷厉风行的， 一点都不好相处 。因此，在职场当中他们也会尽量的避免跟这个领导相处 ，做好自己的事情就好了。
之所以会出现这种情况，可能是因为大家对领导产生了一些畏惧心理。因此在这个时候大家会发现，很多小员工看到了领导之后就会选择躲开。而且小员工跟领导之间的思维方式是不一样的，因此在这个过程当中，两个人也根本不会有共同的话题。所以在这个时候，为了避免尴尬，很多人也会选择主动的躲开。
大家在工作的时候肯定会非常的负责任，但是遇到了领导之后，大家也会主动的选择躲开。之所以会出现这种情况，可能也是因为大家产生了一些畏惧的心理。因为领导的气场是非常强大的，而且在这个过程当中，大家也担心自己做了某些事情让领导不高兴。或者是自己的一些行为不符合公司的规定，因此在这个时候大家会选择主动的躲开领导。但是在这个过程当中，大家也会发现有一些员工看到领导之后非常的积极主动。出现这种情况，可能也是因为这些人想要拉近跟领导之间的关系。
相信大家在工作的过程当中也会碰到一些领导，在这个时候大家内心也是比较尴尬的。因为跟这些领导没有共同的话题可以聊，而且两个人的思维方式以及思维高度都是不一样的。因此在这个时候，两个人相处起来可能会特别的尴尬，甚至还会让大家觉得非常的紧张。所以很多人看到了领导之后也会选择躲开，因为员工跟领导生活的圈子是不一样的，大家对一些事物的看法也是不同的。
其实在工作的过程当中，大家要做的就是把自己分内的事情做好。只有这样才能够得到提升的空间，同时也会让大家学到更多的东西。并不是说跟领导拉近关系，或者是跟领导套近乎，就会让自己得到提升的机会。因为领导的眼睛也是非常明亮的，他们能够看到的事情也有很多。所以在这个时候，领导会从各个方面去考虑员工的综合能力。因此在这个时候，大家不要选择用一些其他的方式去吸引领导的注意。
