Question

最近进入招聘旺季，各公司都差不多启动了招聘计划，通过网络招聘有哪些优劣势？有没有比较好的网站推荐下

最好现居住在北京地区的，好方便就职，因为职位空缺比较多，需要尽快就职》

Answer 1

优势：
1 覆盖面广
2 方便、快捷、时效性强
3 成本低
4 针对性强
4 针对性强
劣势：
1 信息真实度低
2 应用范围狭窄与基础环境薄弱
3 技术和服务体系不完善
4 信息处理的难度大和网络招聘的成功率较低

听说北京有个北京英才网招聘效果挺不错的，他们是一个细分地区的招聘网站，并且他们还有个人才推荐服务正好弥补了网络招聘的不足！

Answer 2

免费的网络资源可以利用起来
我公司现在招聘都是在，百姓网，赶集网等，这些被普遍为人们说熟悉的网络平台发布招聘信息。效果还不错。

Answer 3

可以足不出户就能找工作，又可以节约车费，进场费等， 如果是在北京，可以到北京英才网上看看，很不错的

Answer 4

在北京的话北京英才网这个网站不错，可以参考一下！
一对一客服： 针对难招的岗位进行推荐！与人才沟通筛选有意想人才，帮助人事节约无意想或者不合适的人才面试的时间！
二、 细分行业： 有各行各业都有相对应的兄弟行业招聘网站的大力支撑！人才
库互通从而构成强有力的后备人才资源。特别是IT、电力、装饰、设计、化工、机电、土木、服装、环保、...等相关行业！
三、 有单独的文字广告，或者图片广告（活动期：三个月以上的至少增一周），
不必单独再花钱购买广告位！
四、 高质量的人才库： 可以单独搜索详细人才库！
工作经验:65%以上拥有五年以上工作经验
学历结构:75%以上拥有大专以上学历
岗位类别：技术(35%)、管理(25%)、市场和销售类人才是主体(30%)，
其他各类人才(10%)
年龄结构: 22—45岁个人会员占78%