Question

为什么有些人不喜欢加班？

Answer 1

最近公司要招聘一个商务助理岗位，结果HR小刘一连打了几通候选人的沟通电话，对方都关心一件事：你们公司经常要加班吗？大概要加班到几点？
小刘也算是个90后女生，但已经工作几年的她，非常不理解比她更年轻几岁的这些应聘人的想法：“为什么这些95后们都越来越讨厌加班呢？我当年工作可没有提出过这样的问题呢！”
对于小刘的困惑，其实很多人都会有类似的感受。
就这个话题，我个人主要有三个方面的观点。
一、年轻人更希望拥有个人私生活的时间
比起职场中年人，这届年轻人在职场上更加追求自我意识。
他们对于加班不会采取一味接纳的态度，而是勇敢地表达自己不喜欢加班的主观意愿。
正如小刘这样的HR所提到的，有的年轻候选人听说这家公司常年需要加班，而且晚上都比较晚，即使HR给出的工资比较高，他们也可能因为加班的原因而拒绝这个offer。
加班，对于年轻人而言就意味着没有自由的个人私生活空间，这对不少年轻人来说可谓是最为看重的因素。
当然有人会觉得质疑：私生活有那么重要吗？甚至比赚钱还重要？
是的，我觉得在这些年轻人眼里，私生活很关键，因为他们的家庭条件总体都还不错，于是更加在乎的还是工作的性价比。
二！年轻人更加注重身体健康
这些年，职场上一些年轻的高管猝死的新闻时有看见，而发生这类的悲剧往往和加班频繁脱不开关系。
加班，虽然可能会得到加班费或者更高的奖金数字，但这同时也隐含着巨大的健康风险。
设想一下：命都没了，要钱有啥用？
三！年轻人不喜欢无意义的加班
因为工作任务所需的加班，或许是没有办法的事情。
可是在一部分公司，加班并非为了完成紧急任务，而纯粹是因为领导或身边的同事还在办公室加班。
犹如我当年毕业时第一份工作的加班一样，领导发过话，他若不下班离开，部门内的其他伙伴就不能下班回家。
为了这句话，我们许多员工就只好留在公司“陪同”领导加班，毕竟胳膊扭不过大腿，只好顺着领导的意思做。
可如今的年轻人头脑中不会逆来顺受，他们意识到加班的目的以后，真的不会采取那样的机械性要求。

Answer 2

首先，我觉得工作的第一个目的就是满足生存需求，所以工资是非常重要的。

在哪个公司都会需要加班，而在你需要加班的时候，如果你觉得本身工资已经不高，那么其实你的加班意愿并不会特别强。而相反，如果你觉得月薪是能够满足你的期待甚至超出你的期待的，那么即使加班也会觉得是可以接受的。

我认识很多在腾讯阿里这种大公司工作的人，哪个不是每天深夜才下班？但是人家工资高福利好啊，通常能开高工资的公司，都不会差到哪里去。

其次，我觉得就我自己个人来讲，我是有信心并不需要每天加班的。

事实上，并没有一个公司是强制要求员工每天加班，或者希望员工天天加班。毕竟人不是机器，人还是需要休息的，而且也不是每时每刻都有那么多业务需要忙。

所以如果需要加班，其实很有可能是因为工作量大，然后自己又没有找到很好的工作方式，那么解决方法其实无非就是你迅速提高自己的工作能力，或者说，找到可以快速提升工作效率的方法，那么其实你也并不需要每天加班。

既有钱又有一个动力来推动你尽快提升自己的工作能力，最终有机会做到少加班，甚至不加班，何乐而不为呢？

Answer 3

没有钱或者太少，谁愿意加班？

Answer 4

我个人觉得现在的人都不那么缺钱了，加班费又低。还有就是想多一点时间陪伴家人