对自己行为负责
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在其位，谋其职，竭尽所能做好每一件事，一个有责任心的人，哪怕是一些微不足道的小事，都会做到善始善终。
有人浑浑噩噩，得过却过过一天，有人尽职尽责也是做
为别人着想，替他人分担，信任就是建立在为自己行为负责。
就那两个领班来讲讲，我是两个班都呆过，特别感同身受。
一个领班是那种整天浑水摸鱼，混一天算一天，经常喜欢在老板面前搞表现，但管理团队是一塌糊涂。
在技术员和作业员面前责任心特别差，凡事有点什么小问题找他处理，就随便搞搞，蒙混过关。
能投机取巧的事情都交给对班处理，现在搞的老板对他失去信任，几次找他谈话，还有一次直接给他撤职，记过处分。
技术员和作业员对他怨声载道，自己懒得出奇，一旦出错就把责任推给下面技术员和作业员，自己显得若无其事一样。都没有人服从他的管理。
另一个领班，完全相反。是那种极其负责任，有担当的人，交代的事情全力以赴的去完成。上面老板们特别喜欢他，而且屡次给他提工资。
就比喻生产中需要换模，这些事情完全可以一句话交给底下技术员来操作，但他都是亲力亲为，苦活累活都自己承担下来。
有一次我问他：“其实这些活可以交给我们来做，干嘛要自己亲力亲为了？对班领班那是懒一次就是一次。”
他说：“要累大家一起累，要轻松都一起轻松。我要的是大家相互帮助，团结一心。其他人怎么做我不管。”
的确如此，这个班从领班到技术员，都是自发抢着干活，从不抱怨。即使犯错了领班也只是微微笑着给你细心教导，特别舒服和自由，作业员也做的舒心，氛围特别好。真真确确的感受到了上下一条心，同舟共济。
往大方面讲是管理方面存在差异，往小方面说就是对个人行为负责程度有多大。
对自己行为负责，做自己该做的事情，承担该承担的责任。这是一个人优秀人的品质，是委以重任的基石。
优秀的人在前行，我们更需要努力加油！
有人浑浑噩噩，得过却过过一天，有人尽职尽责也是做
为别人着想，替他人分担，信任就是建立在为自己行为负责。
就那两个领班来讲讲，我是两个班都呆过，特别感同身受。
一个领班是那种整天浑水摸鱼，混一天算一天，经常喜欢在老板面前搞表现，但管理团队是一塌糊涂。
在技术员和作业员面前责任心特别差，凡事有点什么小问题找他处理，就随便搞搞，蒙混过关。
能投机取巧的事情都交给对班处理，现在搞的老板对他失去信任，几次找他谈话，还有一次直接给他撤职，记过处分。
技术员和作业员对他怨声载道，自己懒得出奇，一旦出错就把责任推给下面技术员和作业员，自己显得若无其事一样。都没有人服从他的管理。
另一个领班，完全相反。是那种极其负责任，有担当的人，交代的事情全力以赴的去完成。上面老板们特别喜欢他，而且屡次给他提工资。
就比喻生产中需要换模，这些事情完全可以一句话交给底下技术员来操作，但他都是亲力亲为，苦活累活都自己承担下来。
有一次我问他：“其实这些活可以交给我们来做，干嘛要自己亲力亲为了？对班领班那是懒一次就是一次。”
他说：“要累大家一起累，要轻松都一起轻松。我要的是大家相互帮助，团结一心。其他人怎么做我不管。”
的确如此，这个班从领班到技术员，都是自发抢着干活，从不抱怨。即使犯错了领班也只是微微笑着给你细心教导，特别舒服和自由，作业员也做的舒心，氛围特别好。真真确确的感受到了上下一条心，同舟共济。
往大方面讲是管理方面存在差异，往小方面说就是对个人行为负责程度有多大。
对自己行为负责，做自己该做的事情，承担该承担的责任。这是一个人优秀人的品质，是委以重任的基石。
优秀的人在前行，我们更需要努力加油！
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