Question

职场困惑求解

Answer 1

说实话这就是关于一个领导的艺术问题了。为什么老板选你做领导，而不是提升她，这些肯定是有原因的。
分析：她在你没有晋升对你还和颜悦色的，但是你晋升后就对你羡慕嫉妒恨。她可能觉得她的工作能力比你强。或者你们的工作水平相当，你们原来还是同级的情况，她觉得没有什么，但是你一旦晋升导致她的内心就不平衡，但是你要自信，老总提升你是看重你的工作能力和一些其他方面的能力优秀，他不会拿自己的公司开玩笑。
解决办法：管理其实很简单，关键看管理者的手段和能力。
这种人你就要从她心理上去解决，果断点，上班就要拿出领导的风范，说一不二（不是让你暴躁的去处理事情）把工作安排好制定一套没有完成任务的惩罚措施。并且你在工作上起好带头作用，把工作以小组中最快，最好的去解决。从根本上解决问题。既要严格的去执行工作又要在她完成工作任务的时候给她以掌声。生活上多关心她们，当小组完成工作任务以后可以适当的表扬。开会的时候该严厉就严厉，不要顾及。 每个人都有一套管理的手段。方法是可以学的，怎么运用关键看你。

Answer 2

职场中的困惑，必须提前预知、预防，才不会被困惑所困扰。更要有对困惑无所畏惧的决心，不能轻易就被吓倒了。不然很难在职场中有所作为，所以职场中的小伙伴们一定要对以上五种困惑有所预知、预防，不要到了被困惑逼得无所适从了，才去想解决的办法作者：木仔
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来源：知乎
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困惑，是梦想实现的阻碍，是目标中断的直接原因，更是工作不如意的直接诱因。所以，在职场中大家才会对困惑比较厌烦、畏惧，如果对困惑提前预知、预防，就不会再因为困惑而有不好的情绪了。那么，职场中常见的五种困惑都有哪些呢？如下：

1. 周而复始地忙，却不知所终---为了上班而别无其它想法（梦想、目标等）、浑浑噩噩、机械化地上班，时间久了，自己就产生对上班、甚至生活的困惑：只知道整天忙得不可交，却不知道为了什么而忙！解决办法：提前做好短期规划，把自己的目标分解到每一天！

2. 盲目自大地装，总一无所获---为了获得周围人的关注和自我存在感的提升，不切实际地说一些大话、做一些行为，到兑现的时候却无法应验自己的所作所为。这有点提前销费了信用卡，到该还款的时候却没有钱一个道理。解决办法：没那金刚钻，就先朝金刚钻的方向努力、锻炼，可千万为了强赋新词白了头！

3. 一心钻到钱眼，不懂得回头---上班的最终目的确实是为了赚钱，但不能一心钻钱眼里，因为当自己的渴望与现实碰撞时，就会因为巨大的落差而困惑，何必呢！我们爱财，要取之有道！解决办法：先认清自己的工作能力，以及现阶段的工作状态，然后衡量自己可赚到多少钱！

4. 过于在乎他人，忽视了自我---有些职场小伙伴，特在意同事对他的看法以及评价，所以会造成因为过于在乎他人还忽视自我的情况。当同事有意或者无意冷落他时，就会无种困惑、各种烦恼。解决办法：生活是自己的，评价看法是别人的。做好自己该做的，管好自己该想的！

5. 被现实所征服，梦想早已丢---由于对现实的操作不当，而使时间消磨了原有的梦想。曾经的激情变成了惰性，想法也逐渐被困惑所代替。这种困惑最危险，只要被它所困扰，就很难脱离它的泥沼。解决办法：强化“生于忧患死于安乐”的意识，莫被生活给“绑架”了！