如何拒绝面试邀请
在众多的面试问题中,除了面试后的处理之外,另一个更容易忽略的问题就是如何拒绝面试邀约和已经收到的Offer。
不知道如何开口拒绝,是很多同学甚至众多职场老鸟都会常常遇到的困惑。尤其还是面对一个工作机会,很多人都会不停权衡利弊,陷入无尽的纠结当中。眼看时间在拖延中过去,自己又没有合理的拒绝方案,就干脆什么都不做。殊不知,在职场中,衡量一个人职场素养最基础的一点就是“件件有回音,事事有交代”。无理由“消失”,本身就已经是一种非常不职业的行为了。每个人的时间都很宝贵,给出明确合理的拒绝,反而是对双方时间的节约和尊重。一般来说,也不会带来任何的负面影响。那么,我们究竟如何处理好“拒绝”这个难题呢?
1. 摆正心态
首先,心态要摆正,不能什么都想要。如果确定了拒绝就要坚定自己的想法,不要过分纠结,摇摆。尤其是不要在对方询问结果的时候,依然给出模棱两可含糊其辞的态度和答案。无限拖延并解决不了任何问题,有时还会给对方留下一些负面印象。
其次,千万不要“鸵鸟心态”,因为过度担心拒绝会引发“矛盾“而回避沟通,直接假装忘记这件事,最后不了了之。找工作本来就是双向选择的过程,合理而礼貌的拒绝当然不是错误的,处理得当更会赢得对方的理解和尊重。反而拖拖拉拉,犹犹豫豫会给人做事不果断的负面印象。
2. 控制时间
千万不要等到“Deadline”最后一刻才告知对方拒绝的结果,无论是针对面试还是Offer,最后一刻接到通知一定是让对方最为恼怒的行为。就像我们都讨厌被临时“放鸽子”,尽量在决定拒绝的第一时间联系到对方,礼貌的表示歉意说明情况,也给对方一些时间可以处理临时状况,起码留有立刻补救的机会。
拒绝不要流于形式,当然,无故消失则更加不可取。那些没有时间观念,不会站在对方角度换位思考,也没有同理心的面试者,最后一定会被拉入“黑名单”。
3. 如何拒绝
首先,态度要诚恳,言语要礼貌,千万不要认为以后没有关联了就随意敷衍。做事有始有终非常重要,世界有时候也很小,招聘圈只会更小,山水有相逢,给别人尊重就是给自己后路。
第二,拒绝的信息主要包含几个部分:首先礼貌地表示感谢,清晰地说明原因,诚恳地表达歉意,最后真挚的传递祝福。
第三,拒绝的理由要清楚且合理,简单清晰的表达即可,不需要啰嗦解释一大堆。一般来说,个人职业规划,接到更适合的Offer, 家庭原因等都是较为常见的婉拒理由。如果遇到HR追问细节,也不要展开聊太多,简单带过即可,以避免不必要的麻烦。
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