Question

脑子有多重要

Answer 1

一个有脑子的管理者，遇到问题的时候，他会变通，会想法核实，会替人着想。

一个没脑子，就是一个机器，别人喊怎么做就怎么做，有时毫无人味儿。

谁希望被一个没脑子的机器管理呢？

谁希望自己在乎的人被一个没脑子的机器管理呢？

显然不可能有人希望，那么怎么办？

能把没脑子的机器变得有脑子吗？

不能，肯定不能。

能改变的，就是我们自己。

让自己比机器更灵活，更有办法。

假设机器还能听懂人话，还能稍微变通一下，那就好好沟通。

如果不能，那就要提前找到有脑子的人，然后沟通，换掉没脑子的。

有没有可能全是没脑子的呢？或者遇不到有脑子的呢？显然是有的，这种情况，还是自己看着办吧。多读书，多些见识，肯定有助于想通这种情况的解决办法。

有脑子，是追求共赢的，而不是只在乎自己的那点儿利益；有脑子，是只在对方坚决自私自利的时候，才选择不得已的办法；有脑子，就是要善于沟通，善于倾听。拿着别人给的剩余价值，还没脑子地整别人，哪怕是无意地，也很不好。