为什么我的工作会这么累呢？
第一、我的性子比较弱，当工作落实下去遭到对方发牢骚或是拒绝，我就容易受情绪影响，担心工作不能保质保量保期完成。所以，在工作上就宁愿自己多做一点，宁愿自己受累也不愿意受牢骚攻击。
第二、“帮忙”不好意思叫出口。单位有小年轻几枚，偶有一些简单的事情会请他们帮忙。可是每次要说“请”字前总会在心里酝酿良久，因为这个“口”难开。一是怕被拒绝，二是觉得不放心，三是培训对方也是一件麻烦的事。有时候难以启齿的时候，就默默自己做吧，除非真的来不及或是简单的。
第三、不好意思“拒绝”。像有的中老年同事，本来是需要电子版本的，把表格一丢给我就万事大吉了，是真的不会输入电脑吗？并非都是。而我明明知道，却不知所措，默默忍受。
第四，驻村干部有两个以上的职责不清。如果有事去找两个驻村干部中的一个，简单的活还好，如果稍微复杂一点点的，就这个推那个，那个推这个，搞得两面为难，夹心饼干般。同样的，自己也感觉到两个人驻村也是有利有弊，很难说把工作划分，工作上就受累。
本想吐槽别人看着轻松，是不是别人的事情少一点、简单一点。这也许是其中一方面的缘由，可更多的是自己的关系。如果我不想这么累，我要尝试以下的做法给自己解脱一点：
1、守住界限。在工作中需要明晰工作职责，虽然在基层很难，最难的就是职责不一定清晰，才导致相互推脱。我要守住自己的职责底线，该是我做的我去做，不是我的我要学会拒绝。
2、学习说“不”。大家相互帮忙是应该的，可是我并不是一个干活的机器，我有自己的情绪感受，如果我不愿意做，那么我要尊重自己的情绪感受，学会说“NO”。在自己欣然乐意又有时间的情况下，我可以帮忙，可是这个帮忙不应该是讨好型的，如果自己忙又没时间精力的，说明原因直接拒绝，对方总会想办法完成的。
3、有两个驻村干部以上的，如果安排不下去，没有关系，我们就可以将问题进行反馈给领导。要知道，工作并不是我一个人的事情，自己干不了的后头还有领导么！知道自己是有资源的，这么一想，压力就轻多了。
4、加强学习，包括专业技能人际相处能力。很多时候，发现电脑方面尤其是制作表格之类的已经跟不上了，请别人帮忙偶尔一两次是可以，可是不能长期依赖，我要自己加强学习，学会了才是自己的。心怀感恩帮助过我的同事和领导，学习如何打开心扉的请帮忙，即使拒绝并不是自己的问题，而是对方有原因帮不了自己而已。
以上就是我的工作那点事。本想吐槽身边的同事怎么怎么的，其实发现还是自己没有处理好能力和人际沟通。通过梳理问题及解决之道，对今后工作就会更加顺风顺水，加油！
为什么工作那么累1
1.因为要担负责任，所以会觉得累！
2.要面对领导的监督、同事的竞争压力！还要面对工作中的诸多细节或者业务需要学习掌握，做不好要受到指责刁难。
3.以积极上进的心态，确定超越的目标才能找到工作的乐趣！在学习创新服务中找到切入点，发挥自己应有的建设性作用，那就是累并快乐的别有意义的另一番滋味！
要享受工作，最简单的切入点，就是想尽一切办法，做好自己的`本职工作，通过自己的努力得到老板的认同，争取更好的职位和待遇。不管你现在的工作是否具有挑战性，是否让你拥有满足感，你要清楚，改变命运的机会是要靠自己争取的。你的工作比别人出色，你的机会就一定比别人多。如果你抱着这样的态度去工作，想象着因你的出色表现而不断被别人认可，你的工作是否会快乐呢？
大部分的人，都不可能将兴趣作为自己的职业。只有少数人例外，那些职业运动员，歌星，演员，通常都是天生的，注定了要吃这行饭。你生下来没这天赋，或者没人发掘你的天赋。又或者你具有某种天赋却很难转化为职业，都毋需怨天尤人，因为这是再普遍不过的事情。既然不能把兴趣作为自己的职业，那就在职业中寻找自己的快乐。
大家都知道如果不能够在工作中找到快乐，从数学的角度看是绝对吃亏的。但事实上，如果我们没有清晰的定位和目标，单纯要追求快乐的工作心态，很难维持长久。作为打工者，工作的最原始动机是赚钱，然后才是积累经验，学习知识，为下一份更好的工作或更高的职位积累本钱。如果大家不能够将自己工作的动机做一个清晰的定位，帮自己确定一个量化的目标，所谓的快乐工作是很难坚持的。一个正常的人必须有物质的开始，才可能有精神的进步。要建立良好的工作心态，真正地享受工作，最简单的方法，就是从物质追求开始。
这是人的本性，有了最基本的物质保障，你才有可能追求更高层次的满足、快乐和自我价值的实现。物质的追求，根据自己的实际情况去定位，物质的大小、贵贱并不重要，只要是通过自己努力得到的，只要能让你有足够的满足感就可以，正所谓知足者长乐。但是我们要认清这样一个事实，追求目标的过程中，你必然会面对挫折和失败，从失败中总结经验，这些经验将会是你人生最宝贵的财富。
提高工作的乐趣，就像提高学习的兴趣一样。学生提高了学习成绩，自然可以提高学习的兴趣。
事实上，职场上的工作，都是非常辛苦、非常累的。任何一份工作都不轻松。
