Question

怎么判断领导是不是重视我？

Answer 1

领导要是看重自己，他们一般会有以下三个表现：第一领导频繁找你聊天；第二领导会让你接触公司的核心项目；第三领导会关心你的工作感受。

一、领导频繁约谈你

领导在重用一个人之前，他首先都会经常约谈某一个人。当领导频繁的约谈你的时候，那么他肯定是在重视你。毕竟，要想真正的用一个人，首先要对这个人有一个足够的了解，然而，领导了解员工的时候，大多数都是以这种约谈聊天的方式。因此，你去到公司之后，如果领导经常约你聊天，那么就很有可能意味着你的机会要来了。

二、领导让你接触公司的核心项目

另外，领导看重你的另一个表现是他在公司中会时不时的安排你去接触公司的核心项目。这时候尽管你没有把这些核心项目做的很完美，但是他们还是愿意相信你有能力完成这些工作，而且在你完成之后，他们也会耐心的给你讲出不完美的地方，希望你改正。这其实也是领导重视你的一个重要表现。

三、领导时常关心你的工作感受

当你的领导经常关心你工作时的体验与感受时，这就表明了这位领导其实是非常重视你的。因为这些领导希望你能够在这家公司中找到家的感觉，而且希望你能够在这家公司继续发展。特别是领导经常跟你提是否对自己的薪资足够满意，这其实是想要通过工资来间接挽留你，也是他们对你表达重视的一个表现。

总结

总之。当一个领导是重视你时，他一般都会有三个表现。这三个表现分别是特别关心你工作时的感受，而且会时常询问你对公司是否满意。很多时候他都会特别放心的将公司的核心项目交给你，并且无条件相信你能做好。