8个回答
展开全部
离职时分自动离职和被迫离职的，它走的可能不是很正规的途径，但是辞职时您本人要求离职的，是您本人的主观愿望，其实如果只要公司领导批准了，离职和辞职没太大分别，都是可以领到属于自己的工资的，但是如果是公司辞退你，那么根据劳动合同法的有关要求，公司最少要赔偿个人一个月的工资。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，除了劳动合同中约定服务期和竞业限制条款外，不用支付违约金。否则，劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，无权享受经济补偿金;给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
1、你不要自己主动向公司申请辞职或要求离职，因为如果你申请，性质就变了，你将得不到补偿。
2、如果公司要你离职，公司应当向你发离职通知。
3、你依据离职通知，与公司办理交接手续，核算工资、补偿款，转移档案、保险。
2、如果公司要你离职，公司应当向你发离职通知。
3、你依据离职通知，与公司办理交接手续，核算工资、补偿款，转移档案、保险。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话
- 在线客服
-
官方服务
- 官方网站
- 电话咨询
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（6）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
11003人正在获得一对一解答
重庆晨曦微光6分钟前提交了问题
石家庄麦田守望1分钟前提交了问题
大连海浪之心6分钟前提交了问题
