Question

面对同事的请求怎样拒绝比较合适？

Answer 1

一、态度要真诚
拒绝并不是一件让人觉得开心的事情，常常会伴随着失落、不满的情绪。
即使在关系好的同事面前，拒绝也容易引起对方的愤慨，破坏两人之间的友谊。
因此，在拒绝的时候要用真诚的态度，将内心的想法准确的表达出来。
孟子说过：“敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。”只要你以诚1、态度要真诚，说话要委婉。要学会减轻对方的心理负担，别用玩弄“技巧”来捉弄对方。
2、在拒绝晚辈的请求时，别一副盛气凌凌的模样，要懂得放低姿态，用关切的口吻，让对方信服。
3、在成功拒绝之后，依旧要保持热情，表达答内心的歉意，为将来的重洗握手保留机会。
可以说，真诚的态度有利于表达内心的想法，不会让对方觉得是故意为之，从而导致两人的关系走向极端，或者出现破裂的情况。

二、合适的时间、地方和机会
合适的时间、合适的地点、合适的机会，是拒绝同事请求的3个基本因素。
这就好像影视剧中常见的场景，高手往往在主角坚持不住的时候出现，然后用一己之力扭转战斗的局面，带领主角从敌人的围困中杀出重围。
又如《三国演义》诸葛亮“草船借箭”一样，时间、地方和东风缺一不可，否则又怎么能够顺利从曹操那里借到如此的多的箭？待人，他人自然也会以诚待你。1、时间：可以早点拒绝，就不要拖延时间，也能够让对方有机会寻找其它的出路。
2、地点：尽量不要在公司的公共场合，可以在办公室里面，或者用微信私下交流，宜小不宜大，宜暗淡不宜明亮。
3、机会：合适的时机很重要，不要在人多的地方拒绝，这样会让对方很丢面子，只会加速两者关系的破裂。
要明白一点，不管是善意的拒绝，还是恶意的拒绝，都是一种伤人的行为。要学会找到合适的时间。地方和机会，给双方留有一条退路。三、顾及对方的尊严
席勒说过：“一个国家如果不能勇于不惜一切地去维护自己的尊严，那么，这个国家就一钱不值。”
人也是如此，不仅要有自尊心，还需要尊重他人的自尊。
社会上，无论一个人的地位、职务、成就达到什么的程度，无一例外都关心外界对自己的评价。
因此，在拒接同事求助的时候，要顾及到对方的尊严，交流上要学会用词遣句，不要出现说错话的情况。1、在回绝的时候，话不能说得太绝对，要给对方留有余地，要是能够自己知难而退那就更好了。
2、态度上也是发生改变，整个人要面带和善的热情，不能板着脸看着不开心，给人一种距离感。
3、可以试着拿工作当借口，表示自己现在很忙，等有时间再来帮助。也就是，用潜在意思告诉对方，自己拒绝了这个请求。
在职场上与同事相处时，言行举止上都应该尊重他人。即使在拒绝他人请求的时候，也要顾及他人的尊严，给双方留有退路。只有尊重他人，才能得到他人的尊重。总之，同事的请求并非都要答应，有时候让对方养成了遇事就问的习惯，只会平白无故给自己增添许多麻烦。

Answer 2

在职场，不要做老好人，面对领导或同事安排的临时工作，我们一定要学会聪明地拒绝！还要明白一个道理：在不影响本质工作的前提下，领导安排的工作，一定不要拒绝，做什么工作都是要做的，不聪明的拒绝会让你自讨苦吃，不要说发展，甚至连保住这份工作岗位的机会都会很难。
在工作中，别管是否在一个部门，对方同事和你是否存在利益关系，大家既然在一个单位工作，就是一个团队，彼此之间相互协作的关系。如果是无关痛痒的小事情，能帮还是要帮一下。首先，不耽误你的本职工作；其次，不需要花费很多时间和精力，完全属于举手之劳。
但是，如果同事让你帮忙做的分外工作，会让你花费一定的时间和精力，影响了你本职工作的完成，甚至会关系到工作的绩效考核，你就要三思而后行。学会见人下菜碟不是你职责范围的工作，不要一概拒绝。如果是公司大老板临时给你安排的工作，正是你表现的机会，没有理由拒绝。如果是你的直接领导临时安排给你的工作，希望你能解燃眉之急，也是你表功的机会，不要轻易拒绝。除此之外，部门职责划分不是很清楚，有些工作属于三不管地带，大家都在踢皮球，这种工作在权责划分清楚之前，不要轻易去做。有的同事故意犯懒，希望别人帮他分担工作，自己图个省事，遇到这种情况要直接拒绝。
总之，对于自己职责范围外的工作，要根据不同的情况采取不同的方式方法，但是原则就是不要轻易应允和承诺会帮别人完成。该拒绝的时候不要客气。迫不得已要接受就要学会诉苦，做完之后要学会表功。而且不要立刻完成别人给你的分外工作，能拖延就拖延，不到最后一刻不要完成。