Question

上班期间把自己烫伤算工伤吗

家里是开小吃的，打工的在工作的时候拿开水把自己给烫伤了，这算工伤吗？需要给他什么样的补偿？

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

我觉得这得看他拿开水是为他自己还是给他人服务就是上班的时候，如果是被顾客所伤，那么就算工伤，如果是为顾客倒水被伤，那也算工伤，如果是被顾客所绊倒，然后不小心把水洒在身上，那也算工伤，如果是给锅里添水，不小心把自己弄伤了，那也算工伤，如果他自己倒开水喝的时候被烫伤了，我觉得应该不算工伤吧！如果算工伤的话，你就应该报销他所有的治疗费用。

Answer 3

这种情况属于工伤，需要按照工伤保险条例进行赔偿。

Answer 4

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。