Question

超22省修改人口计生条例，具体做出了怎样的修改？





Answer 1

超22省修改人口计生条例，具体做出了这几个方面的修改。

第一个方面的修改，大多数省份都增设了育儿假，一般在5天到15天之间。比如山西省修改后的计生条例规定，只要孩子不满3岁，夫妻双方都可以有15天的育儿假。这个育儿假时间还是非常长的，要知道一般的单位，年休假只有5天。即使是福利比较好的单位，年休假也只有15天。所以，这次人口计生条例的修改，对于假期这块，还是给予了非常大力度的支持。当然，由于孩子的父母双方都要给予这么长的假期，会增加单位的负担，所以可能会降低有生育需求的员工的职场竞争力，不利于他们就业。

第二个方面的修改，延长育儿假的同时，还给男方提供了陪产假。比如北京市，女方如果生育孩子，生育假可以从之前的三十天增加到六十天，而且男方还可以拥有十五天的陪产假。虽然延长生育假，对于女方来讲，是能够提高她们生育孩子的积极性，但一下子增加了三十天，这对于用人单位来讲，会增加较多的用人成本。尤其是私营企业，他们很可能会对准备生育的女性职工区别对待，甚至不愿意招聘未婚未育的女性，从而增加了这些女性人员的就业压力。

第三个方面的修改，有些省份会给用人单位分担一部分的用工成本。考虑到延长生育假会增加企业的经营负担，部分财政实力比较强的省份为了鼓励企业严格执行生育假政策，愿意拿出一部分资金来补贴企业，而这些资金主要来自于儿童抚养、教育基金。当然，这个政策不是所有省份都有能力实施的，还是要结合自己省份的财政情况来决定。

Answer 2

增设育儿假为普遍的做法，一般给予5到15天的假期。

Answer 3

一是出台延长产假或提供物质帮助等，鼓励人们生育三胎；二是修改计生条例，放宽生育，健全生育保险。

Answer 4

应该就是对产假作出了规定，而且又有相应的补贴。