人类的优势在哪里?
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如果我问你,我们的祖先现代智人在远古时代为何存活了下来并pk掉了同一时代的包括尼安德特人在内的很多人种,成为了这个世界名义的中心?
八成你会认为,是因为我们的祖先比其他人种更聪明,然而事实并非如此。人类在了解基因之前,一直把自己与其他灵长类动物分开,直到我们了解到黑猩猩跟人类是同一科的,黑猩猩跟人类的基因区别比跟其他动物的基因区别要小的多。
或者你还会说,因为人类会使用工具。在相当长的时间里,我也是这么认为的。然而,实验表明,黑猩猩等跟人类同科的动物也一样会使用甚至创造工具。
之前,我们总会认为我们是最高级的物种,然而,从基因的数量和染色体数量来看,我们甚至少于老鼠。那究竟是什么让我们比其他物种更“高级”呢?
研究表明,其根本在于两个方面:语言符号(文字)和对不存在的事物的幻想。 后者非常重要,我们的创造力很大程度来自于此。而人类,是所有物种中唯一能够使用语言符号的物种。
科学家们幸运地找到了一个称为KE家族的一个语言障碍家族作为研究对象,之所以这个研究对象非常完美,是因为这个家族约一半的人有语言障碍,另一半的人则没有。科学家们对这两类人的基因进行检测,发现差异仅仅体现在叉头框P2的基因上,因此,科学家们猜测这个基因和语言能力有关。
在7000万年前,人类和老鼠、黑猩猩等物种的祖先是一样的,大概500万年前,人和黑猩猩开始变得不同,在这期间,叉头框P2基因的变化非常微小,而在人类和黑猩猩分化后,这个基因的变化突然加快,500万年后的今天,人类和黑猩猩的叉头框P2基因已经完全不同了。 所有具有正常语言能力的人,都有着相同的叉头框P2基因。而有语言障碍的人,该基因则和正常人不一致。
尼安德特人与现代智人有着几乎一样的智力,并且身体更加强壮,适应气候也更好,然而,最终还是被我们的祖先赶到了一个半岛上自生自灭了,这其中的原因大概也就是语言能力了。
语言能力能够让我们更好的沟通协作,自然会实现更高效的产出,继而会产生更强大的群体力量,也就自然地迸发出“先天”优势,让我们人类最终称为这世界的主宰。
仔细想想,在生活中、工作中、社会关系中更加成功的人的确在语言能力上有很不错的优势,尤其是各种高管们,绝大部分不可替换的原因是在于其协调与沟通的能力。好的领导也会让人在与其接触时,感受到正能量、远见、及不断成长的驱动力,尤其是,好的领导不是自身能力最强的领导,而是能找来一堆比自己更强的人心甘情愿地为自己打工,这不正是语言及沟通的力量吗?
还记得前几天,跟一个朋友聊天,她问我所认为的实事,重要的事是做什么?我回答说,做技术,做科研,而不是去沟通,在我看来这是杂事。然而,她的回答也很有意思,她告诉我,在管理层看来,做技术的人通通可以换成另一批做技术的人,然而,做管理却不一定能够有适合的人。站在不同的角度想想,这话没毛病。
八成你会认为,是因为我们的祖先比其他人种更聪明,然而事实并非如此。人类在了解基因之前,一直把自己与其他灵长类动物分开,直到我们了解到黑猩猩跟人类是同一科的,黑猩猩跟人类的基因区别比跟其他动物的基因区别要小的多。
或者你还会说,因为人类会使用工具。在相当长的时间里,我也是这么认为的。然而,实验表明,黑猩猩等跟人类同科的动物也一样会使用甚至创造工具。
之前,我们总会认为我们是最高级的物种,然而,从基因的数量和染色体数量来看,我们甚至少于老鼠。那究竟是什么让我们比其他物种更“高级”呢?
研究表明,其根本在于两个方面:语言符号(文字)和对不存在的事物的幻想。 后者非常重要,我们的创造力很大程度来自于此。而人类,是所有物种中唯一能够使用语言符号的物种。
科学家们幸运地找到了一个称为KE家族的一个语言障碍家族作为研究对象,之所以这个研究对象非常完美,是因为这个家族约一半的人有语言障碍,另一半的人则没有。科学家们对这两类人的基因进行检测,发现差异仅仅体现在叉头框P2的基因上,因此,科学家们猜测这个基因和语言能力有关。
在7000万年前,人类和老鼠、黑猩猩等物种的祖先是一样的,大概500万年前,人和黑猩猩开始变得不同,在这期间,叉头框P2基因的变化非常微小,而在人类和黑猩猩分化后,这个基因的变化突然加快,500万年后的今天,人类和黑猩猩的叉头框P2基因已经完全不同了。 所有具有正常语言能力的人,都有着相同的叉头框P2基因。而有语言障碍的人,该基因则和正常人不一致。
尼安德特人与现代智人有着几乎一样的智力,并且身体更加强壮,适应气候也更好,然而,最终还是被我们的祖先赶到了一个半岛上自生自灭了,这其中的原因大概也就是语言能力了。
语言能力能够让我们更好的沟通协作,自然会实现更高效的产出,继而会产生更强大的群体力量,也就自然地迸发出“先天”优势,让我们人类最终称为这世界的主宰。
仔细想想,在生活中、工作中、社会关系中更加成功的人的确在语言能力上有很不错的优势,尤其是各种高管们,绝大部分不可替换的原因是在于其协调与沟通的能力。好的领导也会让人在与其接触时,感受到正能量、远见、及不断成长的驱动力,尤其是,好的领导不是自身能力最强的领导,而是能找来一堆比自己更强的人心甘情愿地为自己打工,这不正是语言及沟通的力量吗?
还记得前几天,跟一个朋友聊天,她问我所认为的实事,重要的事是做什么?我回答说,做技术,做科研,而不是去沟通,在我看来这是杂事。然而,她的回答也很有意思,她告诉我,在管理层看来,做技术的人通通可以换成另一批做技术的人,然而,做管理却不一定能够有适合的人。站在不同的角度想想,这话没毛病。
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