Question

关于社保问题,请教专业人士

我于2009年9月入职一学校,签一年的劳动合同,在签合同时,校方还拿出一份‘在家乡已缴纳社保,这里不交等’协议,我却鬼使神猜签了.到了2010年6月我向校方提交申请要求代扣代缴社保,没批准.后合同到期,重签一年合同,这次我没签那‘在家乡已缴纳社保…等’协议。而校方仍未替我代扣代缴社保,是校方违法了.还是我在去年签那鬼协议的时候就失去要校方代扣代缴社保的权力?那协议是单独的,不和劳动合同同一张纸,只有签署日期没写有效期到哪年.
那协议当时校方没要求一定要签的,好像是申请形式,内容意思是‘我在家乡已经缴纳社保,这里不需要缴纳了’

Answer 1

劳动法第九章第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2008年1月1日开始实施的劳动合同法中也规定了社会保险是劳动合同的必备条款。由此来看，校方不给你缴纳社保的行为严重违反了劳动法和劳动合同法。
至于你们所签的那份协议，因为它属于违反法律和行政法规的强制性规定的合同，理应判为无效，你大可不必为此担心。
建议你立即向校方提出为你办理社保并补上2009年9月至2010年6月未缴纳的部分，如果校方不允，则可向劳动监察部门举报；如果校方仍拒绝为你办理社保，则可以提交劳动仲裁部门仲裁，仲裁对于劳动者一方是免费的。

Answer 2

到劳动保障局去举报吧。