Question

成功，是细节决定的

Answer 1

今天继续读苏世民的《我的经验与教训》54-68

最大的感受，很多厉害的人，都是很注重细节的。很多看起来轰轰烈烈的大事，也都是细节组成的。

一、面试规则

苏世民先生列出了他怎么面试的，有很多细节方面的内容，他都考虑到了，他一直在观察，在要求。在面试的时候，为了更深入的了解对方，会现场根据不同的人的情况，再选择交流的内容。通过仔细阅读简历中的每个信息，提前了解对方，问对方的感受，分享自己的事迹，观察对方的肢体语言，判断对方应对不确定性问题的能力。并且观察对方的能否与人共鸣、深度交流、随机应变和转化话题的能力。

苏世民一方面要求员工追求卓越，另一方面对员工的品质要求非常的高，与人为善，满怀信心，有求知欲等。这些就形成了黑石的文化，员工既要能力强大，也要品性端正，还要具有高情商。具有高情商，高智商、高逆商、好品质的员工，才能成就一个伟大的企业。

他的面试规则，很有参考价值，我们也可以这样去要求自己：

要准时；要真实；做好准备；要坦率；要自信；保持好奇心；可以谈认识的人，但是要尊重。

二、工作中注重细节

苏世民在准备了68页的报告给卡恩看的时候，这个公司的合伙人，竟然都能看到一个排印错误，这使得苏世民认识到做事必须严谨认真，最好循规蹈矩。

而后一次的材料准备过程中，一个数据的错误，使得有半数的计算结果都受到了影响。后来在雷曼，苏世民接受了所有的细节的培训，其中任何一个细节的错误都可能导致全盘皆输。

以前有时候觉得，可能有的细节，没那么很重要，太过于追求细节，就很浪费时间，一点点的细节错误，可能没什么，但是，你永远不知道，这个小的细节的错误，会对整个的结果造成，什么样的影响，有可能，就是这个小细节的错误，导致整体的一个失败。

越是成功人士，越是很注重细节，而不是说轰轰烈烈的大事，就是去关注大的影响，大的方面，大事，是小事组成的，如果小事，其中的小的细节，都做不好，更别提大的事项了。

之前苏世民先生说，做大事和做小事的精力是一样的，其实，我觉得他说的大事，是大的方向，比如他从事金融行业，比如他创业。但是，在这个过程中，他也是从一点点的小事做起来的，也是从最基础的去做的，踏踏实实的做材料准备者，把每一件小事做好，然后才能成就后来的大事。

三、任何技能都是可以习得的

苏世民显示说在雷曼的经历非常痛苦，但是给了他需要的教育。金融，看起来，很难，但是也就是一项技能，也是可以习得的。所有的事项，都是可以在实践中不断的习得，重复练习，刻意练习。

没有人能够很轻松的就获得一项技能，很轻易的就成功。苏世民先生在黑石的时候，也犯过很多的错，也被狠狠的批过，但是他的反应就是从中学习，总结经验教训，而不是抱怨，或者干脆离开，在这所有的经历中，他不断的反思，获取新的感知，获取新的知识，从而使得自己更快速的成长，习得必要的知识和经验。

任何一项技能，都不是那么容易习得，但是任何一项技能也不是那么难的习得。付出足够的努力，不断的反复练习，最终，是可以习得任何你想习得的技能。

四、优秀的环境特别重要

苏世民先生再一次强调，优秀环境的重要性，接触到优秀的人物，将来也会不断的遇到他们，在这个过程中也会给与自己不断的刺激和学习的方法。

信息非常重要，知道得越多，拥有的视角就越多，可以建立的连接就越多，进行预测的能力就越强。特别是在当今这个互联网社会，获取信息的渠道和方式特别多，怎么获取更有价值的信息，让所有的信息能为自己所用？

我的感悟：一方面需要大量阅读优秀的书籍，从伟大人物那里学得各种经验；二是要多和优秀人物沟通交流，以人为师；三是要看时事新闻，及时了解当下的重要资讯。

细节成就成功，细节很多方面，不论目前你处于什么样的环境，处于样的位置，需要仔细分析各种因素，培养自己各种能力，成就自己，成就未来！