Question

和富士康签一年的合同，如果受不了。可以辞职吗？辞职了要赔那个违约金吗？

提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。

Answer 1

　　劳动者是可以辞职的，只要劳动者与用人单位之间没有签订竞业限制和保密协议，并且劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，劳动者是不需要支付任何赔偿金的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　
　　第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

辞职时辞不掉的，不知你是大学还是技校职专什么的，普工辞职还是比较容易的，只要科长签字就行了，大学毕业的就麻烦了，%99的人选择离职，因为你的正常手续是科长，专理，事业处经理，事业群经理，累死你你也跑不下来

Answer 3

是不用付违约金！因为公司太大了，每天辞工的人和进厂的人一样多，如果跟你谈违约的问题，他没有那么多的精力。 如果在辞工的过程中遇到阻碍，可直接找人事或工会，现在更方便了，关爱中心 78585 上午打电话，下午就给你办。最多三天完事。

Answer 4

可以辞职的。提交辞职申请到全部程序单据批下来大概一个月。这是符合劳动法的。即辞职前要提前一个月申请。

三天不上班为自离。这对你日后保险档案处理有影响，不好办。

不用付违约金。不管是社招还是菁干班都不用付了。社招本来就不付。菁干班是2010年以后就不付违约金了。