Question

疫情居家隔离期间工资怎么算有规定吗

Answer 1

对于因为疫情导致无法工作，根据法律规定，只要不是自己的过错，以下情况公司还是需要照常发放工资：

1、因疫情在隔离治疗期间或者医学观察期间导致无法工作的，公司应当按照正常工作时间支付工资。但是，很多人可能会忽略一点，所谓“医学观察期”必须是是因为政府实施了隔离措施导致无法上班，才能要求公司发放工资。有的时候因为基层措施加码，当地政府都没有要求对小区进行隔离但街道办或者小区物业自行要求进行封闭隔离的，这种情况下因为没有明确的官方文件支持，因此公司无需支付员工未上班期间的工资。

2、因疫情公司停工停产的，在一个工资支付周期内，公司应当按照正常工作发放工资；超过一个工资支付周期的则公司应当为员工发放生活费，生活费具体标准就根据各地的规定来执行了。