遇到了问题很多的新人，怎么办
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我现在虽然还没有真正的进入工作，可是就在我现在的兼职生活中也真的是遇到过这样的人。
我就记得在最近的一个兼职过程中，需要我发给他一个文件，我跟她说，当他仔细的看过文件之后如果还有什么不明白的问题可以再来问我。可是最后结果是什么样的？
他回答我说有问题就可以请教你吗？我一看，哇，这个新人还真的挺有礼貌的，所以我就说，当然，有不懂的就可以来问我。
然后他就开始了他很多问题的轰炸，他几乎把所有文件里面的问题全部都问了我一遍，我说你没有仔细看过文件吗？你可以去看一下文件就可以解决到你很多的问题了，有的时候我不在的话还有可能不能及时的给你回答。
他就跟我说文件里面有很多文字，让他 看起来特别心烦，然后还跟我说有的地方，他看不懂，还不如我直接给他发语音给他解释呢。
我当时就想着，我带这个新人对自己来说并没有多大的好处，可是我还要这么一直努力的去带他。我觉得这不是我的责任，所以我就跟他说你去看文件吧，如果你真的不能看懂的话，可能你也并不适合这份工作。
他说我不过就是问你两个问题，你怎么忽然之间就变脸了，我说你自己数数，到底你的问题是不是只有两个，而且这些问题全部都是文件里面的问题。
他就觉得我这个人特别不好，可是我也并没有什么办法去改变他的想法，如果他真的能够做这份工作的话，那就让他做好了，总之我是不会再回答他任何一个愚蠢的问题。
我觉得你也是一样啊！可能带新人是你的责任，但是遇到这种人，他就真的不适合这份工作，你为什么还非得要让他变成一个优秀的人呢？他自己都不去上进，你一直在拉扯他有什么用。
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