Question

怎么样跟老板提加薪？

Answer 1

要与老板提加薪，首先需要选择一个合适的时间和地点，确保能够与老板进行充分的沟通。其次，需庆巧要明确表达自己的价值和贡献，让老板认识到你值得加薪。同时，需要准备好自己的理由和数据支持，说明自己为什么值得加伏差扮薪。
在沟通过程中，需要保持冷静和自信，不要过于情绪化或激动。可以向老板展示自己的工作成果和贡献，以及自己在团队中的缺灶重要性和价值。同时，需要听取老板的想法和反馈，并尝试与老板进行建设性的对话，以达成共识。
最后，需要明确表达自己的期望和要求，并寻求老板的意见和建议。如果老板同意加薪，则需要进行下一步的谈判和确认。如果老板不同意加薪，则需要考虑其他选择，例如寻找其他机会或与老板协商其他福利。

Answer 2

在职场中是需要向老板主动提升职加薪的事情，否则可能老板永远不会注意到你，或者就假装不知道。但向老板提出升职也需要一些小技巧
　　1、保持坦诚

　　谈加薪的时候心态一定要好，而且一定是自己已经达到了加薪的标准才要去提，以免碰一鼻子灰。在一家公司待的时间久了要对自己有一个客观的评价，当自己的工作内容已经超纤配出自己的报酬后就可以大胆的申请加薪了。但是，千万不要走极端，它软太硬都不合适，去谈加薪一定要以合作的心态，你有资源我有能力，大家相互合作，所以坦诚自信是根本。

　　2、把握时机

　　年终总结做绩效评估时，是谈加薪的好时机，因为一年的功过基本都很清楚，这个时间点谈涨薪，顺理成章。给公司带来很大收益时也是谈加薪的好时机，还有就是老板心情好的时候，比如结婚生孩子，公司股票上涨等，这个时候谈加薪，老板一般不会扫兴。

　　3、保持自信

　　去谈加薪的时候说话是有技巧的，通常，先谈谈自己在公司的察竖毁成长和收获，再谈谈自己的表现，让老板明白你的价值，也明白你要继续努力，然后老板应该就可以明白你的意思了，提出涨薪要求时，果断的给出具体的数字和理由，不要唯败备唯诺诺，也不要寒气逼人。