Question

怎么样跟老板提加薪？

Answer 1

要与老板提加薪，首先需要选择一个合适的时间和地点，确保能够与老板进行充分的沟通。其次，需要明确表达自己的价值和贡献，让老板认识到你值得加薪。同时，需要准备好自己的理由和数据支持，说明自己为什么值得加薪。
在沟通过程中，需要保持冷静和自信，不要过于情绪化或激动。可以向老板展示自己的工作成果和贡献，以及自己在团队中的重要性和价值。同时，需要听取老板的想法和反馈，并尝试与老板进行建设性的对话，以达成共识。
最后，需要明确表达自己的期望和要求，并寻求老板的意见和建议。如果老板同意加薪，则需要进行下一步的谈判和确认。如果老板不同意加薪，则需要考虑其他选择，例如寻找其他机会或与老板协商其他福利。

Answer 2

在职场中是需要向老板主动提升职加薪的事情，否则可能老板永远不会注意到你，或者就假装不知道。但向老板提出升职也需要一些小技巧
　　1、保持坦诚

　　谈加薪的时候心态一定要好，而且一定是自己已经达到了加薪的标准才要去提，以免碰一鼻子灰。在一家公司待的时间久了要对自己有一个客观的评价，当自己的工作内容已经超出自己的报酬后就可以大胆的申请加薪了。但是，千万不要走极端，它软太硬都不合适，去谈加薪一定要以合作的心态，你有资源我有能力，大家相互合作，所以坦诚自信是根本。

　　2、把握时机

　　年终总结做绩效评估时，是谈加薪的好时机，因为一年的功过基本都很清楚，这个时间点谈涨薪，顺理成章。给公司带来很大收益时也是谈加薪的好时机，还有就是老板心情好的时候，比如结婚生孩子，公司股票上涨等，这个时候谈加薪，老板一般不会扫兴。

　　3、保持自信

　　去谈加薪的时候说话是有技巧的，通常，先谈谈自己在公司的成长和收获，再谈谈自己的表现，让老板明白你的价值，也明白你要继续努力，然后老板应该就可以明白你的意思了，提出涨薪要求时，果断的给出具体的数字和理由，不要唯唯诺诺，也不要寒气逼人。