在职场中，圆滑的人比老实人更受欢迎？圆滑人的处事风格是什么样的？
圆润的人不一定就受领导热烈欢迎，确实的人领导说不定也会很喜欢，说到底不在于你是什么样性情的人，而取决于你对领导的作用到底是什么。领导首先是一个活生生的平常人，次之才算是工作中的领导！做为一个普通人，领导也是有七情六欲，也是有喜好爱好，也会为琐碎苦恼；作为一个领导，他一定要能带领团队进行上级领导交待的工作，达到事前服务承诺的业绩考核，并保持队伍的稳定发展。这是一个凡俗的社会发展，人要存活就避免不了与各种各样的人相处，好的人缘关联可以为你产生意想不到的益处。差的人缘则有可能会 危害到你。
为何圆润的人会很受欢迎呢？大家也就是说：为何有分寸会发言的人会很受欢迎呢？空话，谁不喜爱这种人？实际上圆润的人就非常相当于“有分寸会发言的人”。有一句话叫：真正得话都那么致伤，好听话人们都想听。这些为人处事圆润的人媲美会哭的孩子，她们善于表达自身的需求，可用领导喜欢的语言表达能力自己的观点，从而做到自身的目地。而老实巴交的人，多是不爱说话，沉默寡言，不会用领导喜欢的言辞表达自己，故无法得到领导的关心，也很难得到领导的器重。时间是最好的印证官，短时间内圆润的人会受宠。
但长期看来，重要还是要有真才实料，可以把工作中做好，切切实实为公司做贡献，真真正正为领导解决困难，那样的人才算是最后的赢家。圆润的人会看颜色，会办事，会讲话，大部分非常少容易得罪人，可以这么说情商智商比较高，和她们共处会非常舒适，并且也可以有问题聊，那样的人确实会给人优良的印像，可是工作是做出来的，不是说出的，实际能否经久不衰，或是需看自己是否有工作能力，工作中是否有销售业绩；就算你舌灿莲花，每一个月业绩考核全是不过关，也不会有领导一直喜欢下来。老实巴交的人，语言表达能力很有可能不太好，比较内向，讲话也不会装饰，给人心直口快的觉得。
一开始可能不那样非常容易共处，可是假如别人工作中优异，尽管沉默寡言，可是每一个月都可以按时完成目标，给机构和企业产生权益，那样的人自然也很受欢迎。因为这种人得话，他应变力能力很强，为人处事呢，也非常婉转一些。说出来得话，办下来的事呢，不容易得罪人，给人的感觉便是情商智商比较高，但并非说老实人就不讨人喜欢，只不过有一些较为确实的人讲话较为立即一些，不容易绕弯子，但在现在这个社会来讲，太直接的了，反倒不太让人接纳，因此很多时候会在讲话上吃很多亏，明明是好的初心和作用，但却没能做到想要的结论。为人处事应当确实一些，可是有的时候也需要学得圆润一点。
