九型人格
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21世纪的管理挑战,是提高效率而提高效率的第一秘诀,就是要了解做事的人,并善于利用他们的优势工作方式和创造的价值。
曾国藩也说过,宁可不识字不可不识人,凡事不外用人,用人必先知人,成大事者以多得助手为第一要义。
9型人格是我们招人用人的一个方式之一。
9型人格主要分三部分。腹区【891号】,心区【234号】,脑区【567】。
脑区主要关注的点,安全性风险道理,逻辑理智冷静分析计划,可能思路规律,观察数据架构恐惧。话题是谈道说理。嗯认大道理关注未来,善于控制,意志力强。
心区主要关注的点。被认可形象,爱,感觉,感受情感丰富,同理心,同情心,关系优秀,卓越,与众不同,悲伤。话题是谈情说爱。善于人与人之间的沟通,把握当下,关注现在,执行力强,做事敏捷。
腹区主要感受点,舒服和谐,直接,公平,环境规则,冲动,服从,压抑愤怒。话题是谈吃说睡。教育逻辑知识丰富,语言严谨,思考力强,与时间的关系是关注过去。
想要认识自己是几号的人格,可以从简单一个自我觉察去了解。
领袖型:我是强大的8号,代表人物董明珠领
和平型:我是和谐的9号,代表人物丁磊。
完美型:我是正确的1号。代表人物王永庆
成就型:我是优秀的3号。代表人物李开复
助人型:我是有爱的2号。代表人物牛根生。
自我型:我是独特的4号。代表人物陈国荣。
质疑型:我是可靠的6号。代表人物张瑞敏。
理智型:我是全知的5号。代表人物比尔盖茨。
活跃型:我是快乐的7号。代表人物马云。
9种不同性格的注意力焦点以及内在价值如下。
完美型,焦点在错误,内在价值观是做事,守规矩,有原则,改正错误以及达到标准。
助人行,焦点在他人的需要,内在价值观明白与满足他人的需要,不断付出帮助他人。
成就型焦点在目标。内在价值观,成功,名誉,地位,声望,财富。
自我型焦点,那些失去或缺失的部分。内在价值观,内心的感受,能被人了解。
理智型焦点,知识探索奥秘,内在价值观比别人知的多,懂得快。
怀疑型焦点,潜在危机危险最坏的情况,以及如何处理内在价值观安全。
活跃型焦点,欢乐以及未来计划,内在价值观,新鲜刺激,好玩,追求快乐。
领袖型焦点,控制及不公平,内在价值观,主持正义,维持公平。
和平型焦点,和谐关系,自我遗忘,内在价值观维持和谐,避免冲突。
因为自己是2号型人格,所以自己的功课:首先记得告诉别人有关自己的情况,尝试在表达对话时,不要讨好对方。如果感觉别人对自己不公或者说是理所当然,冷静的把它说出来。说出自己的要求,而不是抱怨。避免批评别人。容许别人对你所提供的帮助,说不,不要觉得被拒绝而提供别的事物来代替。最重要的是给别人解决自己问题的空间。同时也需要明白取悦他人和以别人为先的倾向,这些都是操控。
我们日常工作生活中和不同型号的人沟通要注意哪些事项呢?
和第1型完美型的人要有逻辑性。自信和诚实的态度非常重要。同时守时守规矩比什么都重要。当发生冲突的时候,要让王美星知道,你正在寻求建设性的解决方法。如果错了就要及时承认,不要为自己找借口或者推诿。因为1号线非常讨厌,好大喜功,马马虎虎,含糊不清,没有重点。
和2号型助人型的人沟通。真诚的感谢他的帮忙。欣赏他们,让世界变得更美好的理想。批评时要语气温和,态度委婉。2号特别不喜欢被人同情,利用他的真心。希望得到认可。
和3号人沟通,需要与他们目标一致,嗯尊重他们,给他们建议,而不是意见。承认他们的成功或者成就,称赞他们的自信,乐观,高效率以及无限精力。避免喋喋不休,没自信懦弱,空谈以及担心。可以称赞他们的形象,避免强调他们的负面错误。3号人瞧不起谦卑的人。在公共场合嘲笑3号类型的人将会列入黑名单。
和4号型的沟通,要注意平静的倾听,并且保持关注营造激情浪漫的氛围,认同他的特别。欣赏他们的创造力,理解力和感受力,表达爱意。当他们出现情绪悲伤的时候,不过多问你怎么了,多陪伴他比嘘寒问暖更让他窝心。他们不喜欢虚伪的夸奖以及客套不喜欢不重视的,他们的感受不喜欢受到束缚。不要对他们的痛苦提供简单的解决之道。不强迫他们做某事,不要让他觉得收到束缚。
5号类型喜欢独立的空间,要多请教他们,而不是教导他们。跟他们谈话前最好做一些功课,让他们觉得你不是一无所知,尊重他们的隐私和个人空间,不要有过多的身体碰触。表现自己的客观理性和逻辑性。欣赏他们的理性,智力和远见。讨厌滔滔不绝超过吵闹的场所以及应酬交际。不喜欢穿着打扮。太过热情或者太过谦卑都会让5号类型的人对你失去兴趣。讨厌强烈的情绪。
和6号沟通要注意啊,言行一致,不要讥笑或者批评他们的多余,因为这样让他们缺乏自信。说话必须真诚。否则让他们觉得有言外之意。
和7号型沟通,要倾听他们伟大的梦想和计划。嗯当成一种分享想法,分享喜悦的方式-不要用一种高姿态的批评或只是用一种建议供参考的口味,他们会比较容易接受。
和8号行人沟通要说重点,直接,要直接告诉他们你的感受。他们可以接受直接的批评,但是不要取笑或者讥讽他们,玩弄权谋,说谎这会使他们产生敌意,做出攻击的行为。
和9号线的人沟通要尽量倾听他们,并鼓励他们说出自己的想法,适时赞美他们。不喜欢批评。要认同他们。因为他们常常不知道自己的优点重要性。他如果想真正了解他们的想法,不应该过于急切压迫给他们留有一点空间。
曾国藩也说过,宁可不识字不可不识人,凡事不外用人,用人必先知人,成大事者以多得助手为第一要义。
9型人格是我们招人用人的一个方式之一。
9型人格主要分三部分。腹区【891号】,心区【234号】,脑区【567】。
脑区主要关注的点,安全性风险道理,逻辑理智冷静分析计划,可能思路规律,观察数据架构恐惧。话题是谈道说理。嗯认大道理关注未来,善于控制,意志力强。
心区主要关注的点。被认可形象,爱,感觉,感受情感丰富,同理心,同情心,关系优秀,卓越,与众不同,悲伤。话题是谈情说爱。善于人与人之间的沟通,把握当下,关注现在,执行力强,做事敏捷。
腹区主要感受点,舒服和谐,直接,公平,环境规则,冲动,服从,压抑愤怒。话题是谈吃说睡。教育逻辑知识丰富,语言严谨,思考力强,与时间的关系是关注过去。
想要认识自己是几号的人格,可以从简单一个自我觉察去了解。
领袖型:我是强大的8号,代表人物董明珠领
和平型:我是和谐的9号,代表人物丁磊。
完美型:我是正确的1号。代表人物王永庆
成就型:我是优秀的3号。代表人物李开复
助人型:我是有爱的2号。代表人物牛根生。
自我型:我是独特的4号。代表人物陈国荣。
质疑型:我是可靠的6号。代表人物张瑞敏。
理智型:我是全知的5号。代表人物比尔盖茨。
活跃型:我是快乐的7号。代表人物马云。
9种不同性格的注意力焦点以及内在价值如下。
完美型,焦点在错误,内在价值观是做事,守规矩,有原则,改正错误以及达到标准。
助人行,焦点在他人的需要,内在价值观明白与满足他人的需要,不断付出帮助他人。
成就型焦点在目标。内在价值观,成功,名誉,地位,声望,财富。
自我型焦点,那些失去或缺失的部分。内在价值观,内心的感受,能被人了解。
理智型焦点,知识探索奥秘,内在价值观比别人知的多,懂得快。
怀疑型焦点,潜在危机危险最坏的情况,以及如何处理内在价值观安全。
活跃型焦点,欢乐以及未来计划,内在价值观,新鲜刺激,好玩,追求快乐。
领袖型焦点,控制及不公平,内在价值观,主持正义,维持公平。
和平型焦点,和谐关系,自我遗忘,内在价值观维持和谐,避免冲突。
因为自己是2号型人格,所以自己的功课:首先记得告诉别人有关自己的情况,尝试在表达对话时,不要讨好对方。如果感觉别人对自己不公或者说是理所当然,冷静的把它说出来。说出自己的要求,而不是抱怨。避免批评别人。容许别人对你所提供的帮助,说不,不要觉得被拒绝而提供别的事物来代替。最重要的是给别人解决自己问题的空间。同时也需要明白取悦他人和以别人为先的倾向,这些都是操控。
我们日常工作生活中和不同型号的人沟通要注意哪些事项呢?
和第1型完美型的人要有逻辑性。自信和诚实的态度非常重要。同时守时守规矩比什么都重要。当发生冲突的时候,要让王美星知道,你正在寻求建设性的解决方法。如果错了就要及时承认,不要为自己找借口或者推诿。因为1号线非常讨厌,好大喜功,马马虎虎,含糊不清,没有重点。
和2号型助人型的人沟通。真诚的感谢他的帮忙。欣赏他们,让世界变得更美好的理想。批评时要语气温和,态度委婉。2号特别不喜欢被人同情,利用他的真心。希望得到认可。
和3号人沟通,需要与他们目标一致,嗯尊重他们,给他们建议,而不是意见。承认他们的成功或者成就,称赞他们的自信,乐观,高效率以及无限精力。避免喋喋不休,没自信懦弱,空谈以及担心。可以称赞他们的形象,避免强调他们的负面错误。3号人瞧不起谦卑的人。在公共场合嘲笑3号类型的人将会列入黑名单。
和4号型的沟通,要注意平静的倾听,并且保持关注营造激情浪漫的氛围,认同他的特别。欣赏他们的创造力,理解力和感受力,表达爱意。当他们出现情绪悲伤的时候,不过多问你怎么了,多陪伴他比嘘寒问暖更让他窝心。他们不喜欢虚伪的夸奖以及客套不喜欢不重视的,他们的感受不喜欢受到束缚。不要对他们的痛苦提供简单的解决之道。不强迫他们做某事,不要让他觉得收到束缚。
5号类型喜欢独立的空间,要多请教他们,而不是教导他们。跟他们谈话前最好做一些功课,让他们觉得你不是一无所知,尊重他们的隐私和个人空间,不要有过多的身体碰触。表现自己的客观理性和逻辑性。欣赏他们的理性,智力和远见。讨厌滔滔不绝超过吵闹的场所以及应酬交际。不喜欢穿着打扮。太过热情或者太过谦卑都会让5号类型的人对你失去兴趣。讨厌强烈的情绪。
和6号沟通要注意啊,言行一致,不要讥笑或者批评他们的多余,因为这样让他们缺乏自信。说话必须真诚。否则让他们觉得有言外之意。
和7号型沟通,要倾听他们伟大的梦想和计划。嗯当成一种分享想法,分享喜悦的方式-不要用一种高姿态的批评或只是用一种建议供参考的口味,他们会比较容易接受。
和8号行人沟通要说重点,直接,要直接告诉他们你的感受。他们可以接受直接的批评,但是不要取笑或者讥讽他们,玩弄权谋,说谎这会使他们产生敌意,做出攻击的行为。
和9号线的人沟通要尽量倾听他们,并鼓励他们说出自己的想法,适时赞美他们。不喜欢批评。要认同他们。因为他们常常不知道自己的优点重要性。他如果想真正了解他们的想法,不应该过于急切压迫给他们留有一点空间。
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