Question

聘用合同有哪些类型

Answer 1

聘用合同 类型包括：固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同三种。 1、固定期限聘用合同。聘用合同分为短期、中长期合同。 2、完成期限聘用合同。指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件，该项工作开始之日即是 合同生效 之日，该项工作结束之日即是 合同终止 之日。 3、特殊照顾聘用合同又称 无固定期限劳动合同 。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的 退休年龄 已不足10年的人员，提出订立聘用至 退休 的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。 《 劳动合同法 》第七条 劳动关系 的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。