刚入职一家新公司，领导和同事都不愿意教我，该怎么办？
刚入职新公司，如果领导和同时都不愿意教你的话，说明工作的竞争压力比较大，领导和同事怕教给了你之后，你成为他们以后晋升的威胁，还有一个原因就是你平实不太会相处，得罪了领导 和同事，所以他们得罪了你，不过刚入职，这种情况还是能够得到弥补的。下面是具体介绍与领导和同事相处的注意事项，希望能够帮助到你。
1.不要把谈话当成辩论。
“一百个人，各种颜色。”每个人的性格、兴趣爱好都不完全一样，对同一件事的看法也会是“不同的人有不同的看法，不同的人有不同的看法”。
当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，我们也尽力说服别人认同自己的观点。但是有几点要注意:待人友善，说话谦虚。没有必要争论那些没有原则性的问题。
即使是原则问题，你也应该允许别人保留。不要为了驯服别人而喋喋不休，甚至弄得面红耳赤，粗脖子。注意“己所不欲，勿施于人！”要知道，光是好争辩，逞强只会让同事们敬而远之，很多油嘴滑舌的人也不受欢迎。
2.不要向每个人抱怨。
工作生活中出了问题，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰和建议。虽然这种谈话是人之常情，可以让你变得友好，但研究表明，只有不到1%的人能保守秘密。
所以，当你的个人危机，失恋，外遇等。发生，你最好不要到处抱怨。当你的工作出现危机，事情出了差错，你对你的老板和同事有意见的时候，你千万不要在办公室向别人透露你的感受。
不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室里的关注焦点，也容易给老板留下问题员工的印象，难免让人避之不及。忘记过去的悲伤，着眼于有希望的未来，做一个生活中的强者。这个时候，人们会用钦佩而不是怜悯的眼光看着你。
3.不要做“悄悄话”的传播者
悄悄话就是别人在背后说的话。只要人多，就会有流言蜚语。有时候，你可能一不小心就变成了“空谈家”；有时候，你也可能是别人“攻击”的目标。
这些悄悄话，比如领导喜欢谁，最享受谁，谁有外遇等等。，就像噪音一样，影响人们的工作情绪。聪明的话，知道说什么就要勇敢的说出来。如果没有，就千万不要乱说。
