公务员事业编制区别
工作性质（公务员从事国家行政事务性工作，事业编人员从事社会公益性工作）；工资收入（公务员按照《国家公务员管理条例》的规定发放，事业编人员根据各地、各单位的不同经济状况发放）；保险福利（事业编人员比公务员有更大的灵活性）；用人方面（公务员参照《国家公务员管理条例》，事业编人员参照国家劳动法有关规定）。
工作性质不同：公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业编人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
工资收入不同：公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业编人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
保险福利不同：公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业编人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
用人方面不同：公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业编人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
一、编制不同：公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工；事业编制，对应的是事业单位的正式员工。工作性质不同，晋升途径不同，发展方向也不同，
二、经费来源不同：公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。
三、晋升空间不同：公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
公务员的晋升是走级别的，一般是从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级往上升。
事业单位人员晋升走得是职称。事业单位分为管理岗和技术岗，晋升途径一般是分以下情况：专技岗位分为1到13级，通过职称评聘来增加工资；工勤岗位分为1到5级，通过鉴定职业资格水平来增加工资。
四、工作方式不同：
公务员是行政机构的主体，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，提供服务，但是事业单位不同，相比起来要更加专注于某一领域。
五、考试难度不同：
事业单位和公务员考试流程基本一样，总体分为笔试加面试，但是无论笔试还是面试，公务员比事业单位考试难度更大一些。
