Question

大学生怎么维护劳动权益

Answer 1

法律分析：
劳动合同是劳动者用人单位之间签订的关于确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在校大学生不具备《劳动法》上劳动者的资格，无法签订劳动关系，但可以签订劳务合同来维护自己的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。