为什么不提倡把同事当朋友？
为什么不建议把同事当朋友？
1.困难时，可能难以伸出援手
《安家》中，谢亭丰为了给恩人的儿子治疗白血病，到处筹钱。可他的钱都买了理财，结果平台暴雷，钱都没了，不得不想别的办法。
他瞒着同事将品华小区50栋1201一房多卖，收了8个客户的意向金用来周转。直到客户找到门店，要求签约，他才将心事告诉同事。
谢亭丰和同事相处多年，按理说关系不错。可他遇到大困难时，宁愿自己违规也不愿找同事帮忙。因为在他心里把同事和朋友分得很清，同事再好，也不能全力相帮，求助只能徒增烦恼。
网上有句话是这么说的：好朋友之间不要成为同事，除非你想失去他。
真正的朋友，你可以毫不顾忌地求助于他，而且心无挂碍。但当同事要帮你时，你会总觉得欠一个人情债。甚至有时就算你求助同事，他们也不愿施以援手，因为在你困难的时候，或许正是别人爆发的机会。
2.脆弱时，可能得不到共情安慰
《我是余欢水》中，看到徒弟起身经过，尽管对方早已挂断电话，余欢水还得假装拒绝客户请自己吃饭。
徒弟抢过他手里的电话：“你这电话盲音啊，我一米外就听到了。”
想到自己的业绩没完成，他就把徒弟叫到没人的地方，低声下气地哀求徒弟分一些业绩给自己。
本想着辛苦带出来的徒弟能够体谅自己，不料却被当众挖苦：“师父，这人啊，伤了腿没事，千万别伤了脑子。”
有时你把同事当朋友，同事却当你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面，得到的是共情和安慰，而在同事面前，你得到的可能却是嘲笑和讥讽。
知乎上有个问题：你会把自己的弱点给别人看吗？一个高赞回答是：自己最弱的地方只能自己知道，就算别人知道也不会帮你，别有用心之人甚至正在暗自窃喜。
有人说：职场把竞争对手与合作伙伴圈在一起，把职场人的生存和发展圈在了一起。为了不让别有用心之人利用弱点伤害自己，职场人用虚伪的坚强包裹自己的脆弱面，从而与同事越来越远，不能成为朋友。
3.掏心掏肺时，可能得到的是伤害
之前有一位同事老张，他和人事经理关系很好。公司里员工薪资是保密的，可老张总是悄悄打听同事的工资，人事经理便知无不言。
一次，同事工资调整后高出自己很多，老张知道后暴跳如雷，便去找上级质问，“自己资历深，为何给新人加薪，而不给他加薪？”
最后，老张和人事经理因违反了薪资保密制度，被双双开除了。
职场中，员工工资、投资计划、产品配方等很多资料都需要保密，而与所谓的“朋友”无话不谈时，你的无心之言会给你带来无尽的“灾难”。
你有原则、有底线，可以守住机密，可别人不一定能守口如瓶，一时的疏忽可能毁了你的职场之路。
虽然在职场上建立良好的同事关系非常重要，但是并不是所有的同事都适合成为朋友。以下是几个原因：
1. 工作关系和个人关系不同：在职场上，同事之间的关系应该是基于工作的，而不是基于个人的。因此，即使是与同事关系良好，也不能将其视为朋友，因为同事关系和朋友关系是不同的。
2. 职场竞争和利益：在职场上，同事之间存在一定的竞争和利益关系，如果将同事视为朋友，可能会影响工作的公正性和客观性，也可能会对自己的职业发展产生负面影响。
3. 个人隐私和职场规矩：在职场上，个人隐私应该得到尊重和保护，不能过度涉及同事的个人生活和隐私。同时，职场也有其规矩和礼仪，不能因为将同事视为朋友而忽视职场规矩和礼仪。
4. 工作压力和矛盾：在职场上，可能会出现工作压力和矛盾，如果将同事视为朋友，可能会导致矛盾升级，影响工作关系和工作效率。
因此，虽然建立良好的同事关系非常重要，但并不是所有的同事都适合成为朋友。在职场上，应该保持适当的距离，尊重对方的个人隐私和职场规矩，同时也要注意避免因个人情感因素影响工作关系和工作效率。
1. 工作量：在一个团队的工作中，你需要投入时间和精力去完成一项任务，有时候你需要加班或者牺牲自己的私人时间。如果同事只是把同事当朋友，而没有把工作和家庭平衡好，可能会给他们带来压力和疲劳感。
2. 职业形象：在某些公司中，员工需要展示出专业和权威的形象，如果过分强调朋友关系，可能会影响他们的职业形象和工作表现。
3. 竞争关系：在某些情况下，你可能会和同一个团队的同事竞争同一个职位或者项目。如果同事只是把同事当朋友，他们可能会在竞争中脱颖而出，而如果你对他们形成竞争关系，这可能会影响你的工作效率和表现。
尽管有些公司可能鼓励员工建立朋友关系，但是大多数公司认为团队合作和竞争是相辅相成的，而在团队中建立实际上，很多公司和组织都鼓励员工建立良好的工作关系，并提倡竞争和合作并存。把同事当朋友可能在某些情况下会面临一些挑战，例如：
1. 工作量：在一个团队的工作中，你需要投入时间和精力去完成一项任务，有时候你需要加班或者牺牲自己的私人时间。如果同事只是把同事当朋友，而没有把工作和家庭平衡好，可能会给他们带来压力和疲劳感。
2. 职业形象：在某些公司中，员工需要展示出专业和权威的形象，如果过分强调朋友关系，可能会影响他们的职业形象和工作表现。
3. 竞争关系：在某些情况下，你可能会和同一个团队的同事竞争同一个职位或者项目。如果同事只是把同事当朋友，他们可能会在竞争中脱颖而出，而如果你对他们形成竞争关系，这可能会影响你的工作效率和表现。
尽管有些公司可能鼓励员工建立朋友关系，但是大多数公司认为团队合作和竞争是相辅相成的，而在团队中建立友谊产生一些负面影响。因此，建议员工在工作和个人生活中保持平衡，不要过度依赖朋友关系来工作。
真正的朋友，你可以毫不顾忌地求助于他，而且心里不会不舒服。当你的同事帮助你的时候，你会感觉欠了一个人情。甚至有时就算你求助同事，他们也不愿帮助。
如果远离同事，紧闭心扉，会给人城府深、心机重、不可亲近的感觉，不利于职场人际关系，甚至会成为职场的绊脚石。
但完全把同事当朋友，虽能降低别人对你的戒心和揣测，可如果分寸把握不好，可能会伤害自己。
和同事的距离，可近可远。职场人只有学会如何与同事和谐相处，才能在职场如鱼得水。
为什么不建议把同事当朋友？
1.困难时，可能难以伸出援手
网上有句话是这么说的：好朋友之间不要成为同事，除非你想失去他。
真正的朋友，你可以毫不顾忌地求助于他，而且心无挂碍。但当同事要帮你时，你会总觉得欠一个人情债。甚至有时就算你求助同事，他们也不愿施以援手，因为在你困难的时候，或许正是别人爆发的机会。
2.脆弱时，可能得不到共情安慰
和同事的距离，可近可远。职场人只有学会如何与同事和谐相处，才能在职场如鱼得水。
