Question

有关社会保险的问题

我们单位劳动合同中提到单位每月给每个员工提供200元保险，但是这200元是包含在底薪中的，这就是说如果我们参加保险，那么底薪就会少贰佰，请问这合法吗？

Answer 1

首先，你单位对于底薪的约定是违法的。基本工资（也就是底薪）不应当包括社保个人缴费部分。

其次，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。用人单位不得通过直接向劳动者支付少量社保补贴费而不向社保局缴纳社保，这种做法损害了劳动者的社保利益，是违法的。单位补贴你200元，如果按照法律规定给你缴纳社保的话可能单位要出500元。如果单位没有为你办理社保缴费手续，你的养老、医疗、失业、生育、工伤各方面的利益都无法得到保障。