Question

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Answer 1

华硕电脑（苏州）有限公司

公司简介：

华硕电脑是一家拥有世界顶尖研发团队，以技术为导向的公司，秉持一贯的高品质科技创新而闻名。身为引领全方位 3C 解决方案的领导者之一，华硕电脑提供完整的产品组合，让各领域的使用者皆能创造最丰富的绩效。
华硕在2005年主板出货量高达五千万片，在过去一整年全世界所售出的台式电脑当中，每三台就有一台使用华硕的主板。若我们将所售出的数量一字排开，长度肯定超过纽约到洛杉矶的距离。 华硕高品质的产品源自于扎实的研发，这与学习中国功夫相同，必须从练气和培养内功着手。除了不断的超越极限和创新之外，华硕的工程师群也在很多方面下苦心，像是电磁波干扰、散热模块 、噪音测试等许多容易被忽略的小细节，都是为了要让客户真心满意。例如华硕笔记本电脑是全球第一家通过TCO'99国际防电磁波认证的笔记本电脑制造商，此认证需要通过包含辐射线控制、能源控制（电池耗量）、生态学（必须对环境无害）和人体工学等种种考验才能获得，证明全球第一家取得国际防电磁波认证的华硕，扎实的研发与制造功夫。
为了在这极度竞争的产业中保持领先，华硕各种优秀的产品必须要在市场、成本和服务上同步领先。这也正是为什么华硕电脑 6万2千余名极力遵从华硕的“全面品质管理”程序，为了就是在成本控制跟上市时程之间，仍旧对所有华硕的客户保有世界级的服务品质。另外，华硕在2005年赢得超过1600个奖项，而且连续8年在BusinessWeek 的「InfoTech100」皆榜上有名。世界规模最大的硬件评鉴网站Tom's Hardware Guide的读者们，更将华硕电脑选为「最佳主板和显卡制造商」。除此之外，华硕电脑更获得深具权威的「台湾精品奖」。并且，更值得注目的是华硕电脑为华人品牌首开纪录，W1笔记本电脑荣获得iF金奖（iF Gold）肯定，是当年唯一获得金奖的华人品牌。此次华硕一共有五项产品荣获iF设计奖，另外，华硕甫推出的三款轻薄笔记本电脑W3、W5、V6更一口气摘下三座 「 2005 Red Dot Award 」， 让华人品牌在国际市场扬眉吐气。屡获世界大奖再次印证「华硕品质，坚若磐石」。
招工条件

年龄要求：16-30岁，
学历要求：初中优秀生、（中专、技校优先录取）
身体要求：健康合格(无法定传染疾病、精神性疾病)
视力要求：矫正视力1.0(无色盲、色弱、沙眼)
薪资待遇
（1） . 工作时间：5天8小时，双休，两班制，需要配合加班，周六周日上班算加班，按规定支付加班费。（平时加班2倍.周6周日2倍.国定假日3倍 .）
（2 ）. 薪资：工资=基本工资1050+加班费（1.5倍 2倍 3倍）+夜班津贴，综合工资2000~2800元/月，每月10日发放工资，企业为员工办理工资卡，取款设施便捷，公司各个部门口均设有取款机。
（3） . 晋升机会：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
（4） . 调薪及奖金：公司视员工个人工作表现，进行不定期调薪，年终奖金依公司获利情况而定，往年年终奖金均于两个月薪资以上。
（5 ）. 住宿：厂区内有员工宿舍楼，宿舍内配备洗澡间、空调、卫生间，宿舍内提供小厨具和鞋具，饮水机24小时供应开水，由专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。
（6） . 伙食：公司有大型餐厅4家，员工自主选择。一日三餐均为自助餐形式（早餐供应：各类面点、蛋类、粥类；中餐及晚餐各4元/餐；新进员工第一个月公司补助100元/人）
社会保险：

按劳动法为员工办理养老、医疗、生业、生育、工伤保险、及意外保险，费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出和退保。
医务室：

厂内设有医务室及专业医务人员，提供医务服务及咨询
在新区应该华硕是最好的厂子了！