Question

职业生涯规划有哪几个步骤？

Answer 1

职业生涯规划评估内容有：

对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析和总结的基础上，对自己的兴趣，爱好，能力和特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

内容包括自我认知，环境分析，职业选择分析，职业目标以及实施计划，评估反馈与调整等。

自我认知：

1、基本情况概述。

2、职业兴趣类型的情况。

3、职业能力倾向的情况。

4、职业人格分布的情况。

5、自我分析小结。

目标制定与决策：

1、职业目标的确定：综合进行职业定位，分析后得出结论：职业目标—从事某行业的某某职业，发展路径—走专家路线（走管理路线）。

2、职业目标的分解：把职业目标分成三个规划期：即短期规划，中期规划，长期规划，对各个规划期的实现的目标进行分解。

3、总结分析后得到自身职业发展具体路径。

Answer 2

1. 确定目标: 根据自身能力和兴趣特长，确定自己未来想要达到的职业目标；

2. 制定计划: 对制定的职业目标进行设定计划里的步骤，决定前进的方向；

3. 努力实践: 根据计划，努力实践，掌握必要知识和技能，并将其到实践中；

4. 不断改进：职业生涯不是一蹴而就，要及时反馈实践结果，着眼于未来，不断思考改进；

5. 积极拓展: 知识和技能是不断更新的，要拓宽自身的学习视野，积极参与培训活动，保持能力的不断提升；

6. 目标调整: 随着情况的变化，需要及时调整职业生涯规划，保持与形势的一致，或依据自身条件对目标做出调整。