Question

同事之间背后议论我怎么办？

Answer 1

第1个技巧：把握和同事交往的“度”
处世厚黑学中有一条口诀叫“待人匆知心”，认为人与人之间要保持距离，不可过远也不可过近，这一条尤其适合与同事打交道。职场里的人际关系非常微妙，同事之间既互相合作，又存在竞争关系，必须保持各自相对的独立，才不至于出大的乱子，这其中的“度”如何把握？厚黑学提出四个原则：不卑不亢，不歪不斜，不偏不倚，不亲不疏，其中奥妙，可用心体会。
第2个技巧：不要把同事的话太当真
假如你在职场打拼已久的话，应该会发现一个现象，那就是同事之间很少能成为交心的朋友，许多人平时嘴上说得漂亮，可行动起来就不是那么一回事。在现实生活中，都有很多人为了蝇头小利而挤得头破血流，同事之间一旦面对利益纷争，又会有多少情分呢？因此，平时在跟同事相处时，要怀有一定戒心，不要将同事们怀有某种企图的话太当真。
第3个技巧：自己的秘密不可轻易示人
职场上，从不缺八卦之人，也从不缺别有用心之人。所以，不要将自己的秘密轻易告诉同事，特别是那些不太愿意让人知道的隐私，一定要有所保留。向同事公开自己秘密，他很可能不仅不为你保密，还会将您的秘密作为把柄，对你进行攻击、要挟，弄得你声名狼藉、焦头烂额。那时的你，后悔可就来不及了。
第4个技巧：不要让人拿你当枪使
在职场，有些狡猾的人喜欢拿同事当枪使，尤其是喜欢针对新人，如果你不熟悉他们的伎俩，就容易吃亏上当。大凡被别人当枪使的人，都有这样或那样的致命弱点，或分析能力不够，辨别是非的能力较差，或抵制力较差，这样的人往往处于被动地位。而那些处于主动地位的厚黑高手则喜欢躲在暗处，操纵或者指挥这些人去替他办那些不便抛头露面的事，说那些自己想说而又不便明说的话。既能保护自己，又能达到目的，对此不可不防。
第5个技巧：懂得巧妙拒绝同事
职场之中，同事之间自然应该相互帮忙，但却不应该成为来者不拒的老好人，有些时候，也得拒绝同事。如果你想避免生硬的拒绝，可以提出一个相反的建议，但要提得合情合理。比如，你的一位同事想把他的任务转嫁到你的头上，如果你本能地答到“对不起，这事我干不来”或者“不好意思，我很忙”，这就不太好了，厚黑之道认为，此时你不妨这样对他说：“我很乐意帮你的忙，但实在不凑巧，我手头上还有一个紧要的工作。依我看，你的能力和素质是完全可以胜任这件事的，你不妨先干起来。或许我能帮你干点别的什么？比如说我可以帮你泡杯咖啡，你要喝哪一种？”类似这样的话术，既有拒绝，又有一个相反建议，效果往往就会很好。
第6个技巧：“患难朋友”也要防
在成为同事之前，就已经是认识或者是共过患难的朋友，当成为同事之后，这种关系是很不好处的。因为大家相互都知根知底，同舟不一定共济，反倒很容易为了利益“揭发”对方一下，尤其是处于竞争关系时。所以，对处于竞争关系的同事，哪怕以前是患难朋友，也要有一定提防之心，这虽然厚黑，但只要没有害人之心，还是应该具备的。
第7个技巧：不要得罪那些看似平庸的同事
在职场，不要轻易得罪同事，哪怕是那些看起来很平庸的同事，这是一个很重要厚黑技巧。因为，看似平庸的同事往往都有不平庸之处，毕竟老板又不是傻瓜，不可能白白给人发工资，那些“平庸”的同事要么有背景，要么有关系，要么在关键时刻发挥关键作用，得罪他们，很容易让你吃大亏。

Answer 2

假装没听到吧。不遭人妒是庸才，每一个升职加薪的人，都会被同事们背后说闲话。这种现状存在于每一个企业、每一个部门，暂时还无法改变。现在摆在你面前的有两条路，一是直接无视，二是和他们对峙。和他们对峙直接翻脸的后果，就是你会落到一个小心眼儿的名声。虽然你当时怼人的时候会很爽，可是刷完之后会很让人尴尬。不仅别人很尴尬，你自己都很尴尬。像这种不计后果的冲动方式，已经不适合成年人了。作为一个刚刚升职加薪的人，就算我们不表现出虚怀若谷的情操，也至少不能给领导留下小人得志的印象。暂时无视掉对方的言语，才是最好的选择。我们要为自己的未来负责，人生总有些时候需要取舍，而在这个地方，付出与得到，很轻易的就可以衡量出来。装作没有听到他们在说什么，若无其事的走出来和他们打个招呼，然后去继续自己的工作。至于他们怎么想，那是他们自己的事情，不用考虑这么多。如果你真的心思不够通透，觉得自己心里过不去，那也不用在当场提出来。作为一个在社会上混了这么久的人，你应该有很多种方法给他们穿小鞋。作为一个领导，不要太在乎下属在背后议论自己。只要你们在这个位置坐稳，以后有的是机会收拾他们。冲动是魔鬼，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。以后的事情谁敢说呢，也许他们在下个月就会被辞退，毕竟现在公司都这么困难。微笑着面对这一切吧，有人在背后议论你，这证明你很优秀。优秀的人应该有自己的骄傲，哪怕是故作骄傲。