Question

人力资源派遣是什么意思

Answer 1

人力资源派遣，又称劳动力派遣，是指劳动者与派遣机构签订劳动合同，派遣机构将劳动者派遣到其他单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种用工模式下，劳动者虽然与派遣机构签订劳动合同，但实际上并不在派遣机构工作，而是由派遣机构将其派遣到其他单位工作。
人力资源派遣通常适用于临时性、辅助性、替代性的工作岗位，如一些企业的临时工、季节工、兼职员工等。这种用工模式的特别之处在于，劳动者与实际用工单位之间并不存在直接的劳动关系，而是由派遣机构负责劳动者的雇佣、薪酬、保险、福利等方面的管理。
需要注意的是，人力资源派遣应当符合《劳动合同法》的相关规定，如派遣机构应当具有相应的资质和实力，劳动者与派遣机构签订的劳动合同应当包括工作地点、工作内容、工作时间、劳动报酬等必要条款。同时，在实际用工过程中，实际用工单位应当保障劳动者的合法权益，确保劳动者的工资、福利、安全等方面的权益得到充分保障。

Answer 2

人力资源派遣又称人才租赁，劳动合同法称劳务派遣(ServiceDispatching)，是人力资源外包的一种，人力资源派遣的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员；另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。派遣（租赁）人员的来源：一是单位现有的人员；二是委托人才服务机构招聘的人员。