Question

如何面对讨厌的人？

Answer 1

我有特别讨厌的同事。但没有因为对方离职就像小时候有特别讨厌某个同班同学，但不会转学。当同事给自己造成困扰的时候，首先要知道改变不了别人就改变自己心态最重要，不要浪费精力在你讨厌的人身上，把注意力放在提高自己的职场技能上。职场上每个人都有独特的个性，彼此之间不兼容甚至讨厌对方这是很正常的事情但是因为讨厌同事，而选择离职，这样的做法就是不可取的，之所以这样说是因为发展事业是自己的，根本目标，处理同事关系，有很多种方法，以及不能拿别人的错误惩罚自己，这三方面理由。第一发展事业是自己的，根本目标不能轻率离职。自己之所以要来这里工作是因为自己要依托这个环境来发展自己的事业，因此，只要这里的环境状态，对自己事业发展有利，自己就不能离开，至于与同事之间的矛盾，只是一个很小的问题，不能因此而影响自己发展事业，这个根本目标，因此自己不能轻率离职。第二与同事之间的矛盾有多种处理方式，不必选择离职。处理同事关系有很多种方法解决，同事之间的矛盾有很多方式，因此当自己讨厌一个同事的时候，可以采取相对应措施。记住，可以进而远之比如可以调整岗位，甚至可以通过改善彼此的关系来化解矛盾上述这些解决方法都可以圆满解决问题，自己根本就无须选择离职。第三任何时候都不能拿别人的错误惩罚自己。如果自己犯的错误，那么就应该承担责任，但是别人犯了错误的话，自己就不应该受到惩罚，如果自己因为讨厌一个同事，而选择离职的话，就等于用他的错误来惩罚自己，这显然是不合适的，因此自己不应该因此选择离职。事实上选择留下来，用自己的智慧来解决这个问题。才是真正让自己扬眉吐气的选择。

Answer 2

我有特别讨厌的同事。但没有因为对方离职就像小时候有特别讨厌某个同班同学，但不会转学。当同事给自己造成困扰的时候，首先要知道改变不了别人就改变自己心态最重要，不要浪费精力在你讨厌的人身上，把注意力放在提高自己的职场技能上。职场上每个人都有独特的个性，彼此之间不兼容甚至讨厌对方这是很正常的事情但是因为讨厌同事，而选择离职，这样的做法就是不可取的，之所以这样说是因为发展事业是自己的，根本目标，处理同事关系，有很多种方法，以及不能拿别人的错误惩罚自己，这三方面理由。
第一发展事业是自己的，根本目标不能轻率离职。自己之所以要来这里工作是因为自己要依托这个环境来发展自己的事业，因此，只要这里的环境状态，对自己事业发展有利，自己就不能离开，至于与同事之间的矛盾，只是一个很小的问题，不能因此而影响自己发展事业，这个根本目标，因此自己不能轻率离职。
第二与同事之间的矛盾有多种处理方式，不必选择离职。处理同事关系有很多种方法解决，同事之间的矛盾有很多方式，因此当自己讨厌一个同事的时候，可以采取相对应措施。记住，可以进而远之比如可以调整岗位，甚至可以通过改善彼此的关系来化解矛盾上述这些解决方法都可以圆满解决问题，自己根本就无须选择离职。
第三任何时候都不能拿别人的错误惩罚自己。如果自己犯的错误，那么就应该承担责任，但是别人犯了错误的话，自己就不应该受到惩罚，如果自己因为讨厌一个同事，而选择离职的话，就等于用他的错误来惩罚自己，这显然是不合适的，因此自己不应该因此选择离职。事实上选择留下来，用自己的智慧来解决这个问题。才是真正让自己扬眉吐气的选择。

Answer 3

你最讨厌的人，我们都在问一下，低头不见抬头我们就应该觉得别人都很多和缺点，所以说我们应该一定要跟别人多去包容和有些人缺点太多，我们就不适合跟他们深度。所以说这样才能相处愉快。每天大家都有不同的事情，所以说一定要高高兴兴，快乐。生活每一天。